ジョブ・ハンテイング

新規急募案件です！
６０歳上のサポートエンジニア募集です。

会社名 株式会社KT
ポジション名 充填包装機械の保全（修理・点検）
職種 生産管理・品質管理・品質保証
サポートエンジニア その他　技術系（機械・自動車）

雇用形態 契約社員
採用予定人数 1名
仕事の内容 年齢不問！60歳〜大歓迎！
★某老舗メーカーの充填包装機を導入している関東一円（20ヶ所〜30ヶ所）の
ユーザーの装置の修理、運用等を専門技師と同伴出張して行っていただきます★

試験管、錠剤、菓子等の包装ラインのメンテ作業
現地の装置のトラブル原因を究明し、既製のパーツを部分的に加工して、
ラインに取り付けて試運転していただきます。

勤務地 関東一円（作業拠点は船橋市内）
（東京都）
年収 299万円未満〜399万円
年収詳細 日給10000円- 14000円
（時給換算で1500円 〜 2000円）
想定年齢 57歳〜61歳　
待遇条件 加入保険：労災、健康、厚生
通勤交通費支給

休日休暇 基本週休2日制、祝日、GW・夏期・年末年始休暇
その他休暇のご相談には柔軟に対応いたします。

月間の勤務日数はご希望に応じて、毎週1-2回程度、3-4回程度など、
いろいろご都合にあわせて配慮します。

採用予定時期 出来るだけ早く
転勤の有無 無し
求人背景 ユーザー様が増えたため
就業時間 9時 00分〜 17時 00分
その他就業条件 ■試用期間
1ヶ月あり

■時間外就業時間
月平均10時間程度
経験・資格 ■必須要件
以下の要件をすべて満たしていないと書類通過しません。

・薬液充填機の現場経験者又は飲料充填機の現場経験者
・高等学校卒以上の方
・運転免許をお持ちの方
・日本国籍の方

求める人物像
・指示、アドバイスを素直に受け止め、
　あまり自己を押し出しすぎない実直な人

応募はこちら

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♪♪♪♪成功する為の転職講座ー第1号♪♪♪
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これから転職に関して色々な視点より皆さんのお役に立ちそうな
情報を不定期では在りますがドンドン配信して行きます。
これらの情報はあくまでも皆さんのご判断の上で取捨選択して頂き
ご利用頂けます様に御願いいたします。

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１．転職の理由を明確にする。
ーーーーーーーーーーーーーー
貴方は何故転職をしたいのですか？
先ず、心を静かにしてお考え下さい。
そして、頭の中で考えるのではなくて、口に出して、それを
紙に具体的に書いて見て下さい。

転職活動の第1歩は、先ず”何故転職する必要があるのか？”
を自問自答する事から始めてください。
この理由が明確でないと決して満足出来る結果は期待できません。
転職に失敗している人は、大抵ここが問題なのです。
整理して具体的に書いた紙を眺めて見てください。

〇今は転職の必要はありませんとかその時期ではありません。

この様に言える方が結構いらっしゃいます。
具体的に言うと、

・個人的な不平/不満に寄る現在の仕事からの逃避であったり、
人間関係によるトラブルであったり、

ここで大事な事は、このようなケースに陥っている時に
それらを解決する為に貴方は、具体的に如何様な事を致しましたか？

と言う事でしょう。そのような努力もしていない、或いは
したくないと言う人は、全てが新しい未知の職場環境の中で
如何して泳いで行けますか？

先ず、現在の慣れ親しんだ職場環境の中でこそ問題解決の
努力をしてみるのが先決だと思います。転職は、それからでも遅くは在りません。

・次ぎに、多いのが会社の”文化”が自分の肌に合わないという人。

このタイプの人は、運良く採用が決まって会社を辞める時に、
上司より遺留され”会社は貴方を必要としているのだ”と
頭をなでられたとたんに、気が変わり退職届を撤回する人です。

でも、残念ながらその後も会社に大事にされて留まれた人は少ない。
一度退職届を出すと会社は危機管理の準備を致します。
将来又、会社に対して不平不満を述べて待遇改善を要求する可能性
が有るのではと判断するからです。
2度目の遺留は無いと思うべきです。そして、

会社の”文化”とは何ぞやを良く考えて行動すべきです。

自分の書いた転職の理由を冷静に吟味してそれから行動しましょう。
シッカリした転職の理由があってこそ転職に成功するのです。

安易な転職は貴方に多大の時間的精神的な損失をもたらすと
思ってください。この損失は、貴方の人生の上で取り返せない
程のものかもしれません。

この続きは又次回

新着求人情報

中高年の転職シリーズの最終回、第７回目です。





６．会社の辞め方と関係者への挨拶の仕方
　　最後に目出度く採用内定が出たときに、現在就業中の会社へ伝えなければ
　　なりません。
　　先ず、直属の上司に、口頭で正式に話をその旨話をしてください。
　　勿論、この段階では、スンナリ快く退職を了解してもらえる筈は、先ず有りません。
　　殆どのケースは、会社を辞めないように説得されるでしょう。貴方がかけがえの無い
　　優秀な人材であれば有るほど、辞めるのは難しいと思わなければなりません。
　　
　　次ぎの段階では、正式な退職願いを書いて上司もしくは、部課長宛てに届けます。　　
　　会社によっては、そう簡単に退職願を受け取ることはありません。手を変え品を
　　変えて猛烈に説得されるでしょう。
　
　　貴方は、既に転職を決意した段階から転職理由が明確ですから、説得されたから
　　と言って簡単に、心変わりをして転職を取りやめる訳では有りません。
　　決意が固いと判ったら、会社側は、諦めます。
　　
　　偶に、会社から説得されて、甘い言葉を掛けられて、その気になり、決意を
　　翻して現職に留まる方がいらっしゃいます。
　　これは、大変困ります。折角入った会社に多大な迷惑をかけるだけでなく、
　
　　仮に、今回思いとどまったとしても、会社側は、この事を決して忘れていません。　
　　直ぐに、貴方が会社を辞めるかもしれない時の為に、準備をします。
　　次に、貴方が不満を漏らして辞めると言い出しても、今度は、直ぐに受け入れて
　　もらえるでしょう。しかし、前回辞めると言って留まってから数年経過している
　　ケースが多いので、その際は、前回のような良い条件の求人が見付かるかどうかは
　　甚だ疑問です。寧ろ、後悔される人が多いということを認識して下さい。

〇新着求人情報は、こちらより
　

大手外資系総合通信機メーカーから次ぎの、職種の技術者の
急募です！この求人案件は、早期転職可能な方を望んでいます。

1.携帯端末機向けパワーアンプ開発
　分野：パワーアンプ用半導体部分開発経験者またはパワーアンプモジュール開発
　経験年数：5年以上
　年齢：28-30後半
　学歴：大卒以上
　Key Word：電力増幅器、PA、HPA、増幅器、高周波回路、半導体回路

2.携帯基地局用パワーアンプ開発
　分野：携帯基地局用のパワーアンプモジュール開発
　経験年数：5年以上
　年齢：28-30後半
　学歴：大卒以上
　Key Word：電力増幅器、PA、HPA、増幅器、ドハティアンプ、
　　　　　　DPD（デジタルプリディストーション、Digital Predistortion）、
　　　　　　ET(エンベーロープトラッキング、Envelope Tracking）
　
3.RFIC回路開発

　分野：携帯電話用RF IC開発
RF CMOS IC開発経験者
携帯電話用の高周波回路のCMOS ICを開発している方がTargetになります。

経験年数：5年以上
　年齢：28-30後半
　学歴：大卒以上

Key word としては、Transceiver（トランシーバ）IC、Receiver（レシーバ）IC、
受信機、送信機、増幅器（低雑音増幅器、ローノイズアンプ）、Mixer
（周波数変換器、ミキサー、DUC、UC）、AD DA Converter（AD DA変換器）、
になります。
　

〇ご興味の有る方は、こちらから
　エントリーして下さい。