こんにちは。

ついにソチオリンピックが開幕しましたね。

今日は日曜日でお休みだったためずっと家で休んでいました。

昨日は、仕事で家に帰ってきたのが深夜２時半だったのでさすがに疲れてしまいどこにも外出をする気にはなれませんね。

さて、今日は「事務員」について書いていきたいと思います。

なぜこのテーマにしようと思ったかというと大きな組織は別として、女性がすごく多いですよね。

なんで女性が多いのかなと思っていたので書いてみました。

事務員は、会社やわれわれ個人事業主でも重要な存在です。

電話応対、経理事務、庶務事務、接客などなどあげればキリがないくらいいろいろな仕事をこなしてくれます。

事務所運営をしていると、行政書士の仕事だけをしていけば良いのではありません。

事務所の事務や雑用に時間を費やしていては、行政書士の本来の仕事や、営業、会合などに時間を使うことができずにこなせる仕事の量に限界が出てくるのです。

やはり、事務所を円滑に行うには優秀な事務員の存在が不可欠です。

みなさんは、事務員さんを採用する場合男性と女性どちらを採用しますか？

私は、なるべく女性を選ぶでしょう。

電話応対や接客ではお客様が女性だと安心をしますし、細かい気遣いができます。

さらに男性は一つのことに集中してする能力に長けていて、同時進行で別のことをするのが苦手だそうです。

女性は、この同時処理能力がとても優れているそうです。

事務員としてはとても必要な能力だと思いませんか？

家庭の食事は女性が作るのに、料理人は男性が多いのはこの能力適正の差ではないでしょうか。

ただ、女性は結婚や出産、育児があり定年まで働いてもらえるわけではないので優秀な事務員さんをどう継続的に雇用していくかが難点です。

優秀な事務員さんであればやめてもらわずに出産育児休暇をとってあげたいのですが、公務員や大企業と違い代わりの人材もいるわけではないしそんな余裕もありませんよね。

どんな雇用主でも優秀な事務員さんには残ってほしいものです。

今日はこの辺でしつれいします。

あと、私は男女差別をしているわけではありませんので。＾＾

男女の能力適正の違いだと思っています。

勘違いしないでください。(^^ゞ


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