あなたに悟す

あなたの上司はどんな人ですか？

あなたに対して直接指導してくれていますか？

もし、指導、注意、アドバイスを直接してくれるのであれば、

その上司はとても良い上司かもしれません。

もちろん、言われたときはむかつくかもしれません。

でも、直接言ってくれる人は、

聞く耳を持ってくれている人も多いと思います。

さらに、自分の言葉で上司と話すこともでき、

自分の考え方や、何でその行動をしたのかの意思表示ができます。

しかし、直接言わずに、

あの行動ダメだと思うんだよね〜。とか、

もっとこうすると良いと思うんだけど。。。とか。

自分のいないところで、社内に言っている人もよく見かけます。

直接言われないので、自分の考えを伝える機会も与えられず、

同僚と愚痴を言うことになったり、家族に愚痴を吐く結果になってしまいます。

これって、誰にとってもメリットがありませんよね。

あなたにとっても、愚痴を吐くだけで成長しないし。

上司にとっても、社内からの評判は悪くなるし。

会社にとっても、社員は成長しない、愚痴をこぼす社風。

上司の給料には会社への売上の貢献度と部下の育成費が含まれています。

部下の育成費っていう考え方、抜けちゃっていませんか？

上司の立場の人も、部下の立場の人も、社長も、

あなたが良い職場と巡り合えることを願っています。

最後までお読みいただきありがとうございました。

＃あなたに悟す


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