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2022年04月25日
就労移行支援:難病
就労移行支援:難病
日本初!難病のある方専門の就労移行支援事業所です。
難病をお持ちの方が長期就労していくために必要な、症状理解やストレスマネジメント等の独自の研修をご用意しています。
東京(御茶ノ水)に事業所があります。
◆ポイント◆
・15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。
atGPサービス全体の取引企業2000社以上!
・atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国の就労移行支援事業所の平均3.4人の7倍の24名。
さらに、就職後の職場定着率も91.4%。
・オフィスワーク(事務職)を想定した模擬職場でPCを使用する課題を用意。
場面に応じたコミュニケーションや仕事の段取りを学べるので、生きたスキルが身につく。
事務職での就職率は94.5%。
・難病に特化した事業所のため、グループワークで同じ難病の方と意見を交わしたり、悩みを相談しあう中で、自分の疾病を含めた自己理解を深めることができる。
障害への理解が深まったと回答した利用者様は95%。
・難病専門のカリキュラムを用意。
自分自身の疾病理解に加えて、周囲への疾病説明の方法や、具体的な配慮の伝え方を学ぶことで、企業に就職後、治療と仕事を両立させながら、長期的に活躍していく土台を構築。
・一人ひとりと向き合う満足度の高い支援を実施。スタッフの支援に満足している利用者様の割合が95%。
◆対象者◆
難病があり、就職を目指している方、就職後に安定的に働きたいと考えている方。
かつ、東京(御茶ノ水)に週4〜5日(平日)通所可能な方。
※現職中は利用不可
◆こんな方におススメ◆
(難病がある方で)
・難病と付き合いながら安定的に働き続ける方法を知りたい
・難病への理解がある職場を見つけたい
・体調を考えると事務職が希望だが、実務の経験がない
・発症後社会経験が少なく、働くことに不安がある
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就労移行支援:自閉症スペクトラム障害(ASD)・注意欠如多動性障害(ADHD)・学習障害(LD)・発達障害
就労移行支援:自閉症スペクトラム障害(ASD)・注意欠如多動性障害(ADHD)・学習障害(LD)・発達障害
発達障害専門の就労移行支援事業所です。
発達障害の方が仕事で困難を抱えやすいポイントに対して効果的なトレーニングを行うことができます。
現在、東京・神奈川・大阪に事業所があります。
神奈川(横浜)の事業所は2021年4月に開設したばかり!利用者様を絶賛募集中です!
◆ポイント◆
・15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。
atGPサービス全体の取引企業2000社以上!
・atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国の就労移行支援事業所の平均3.4人の7倍の24名。
さらに、就職後の職場定着率も91.4%。
・発達障害の方が職場で躓きやすいビジネスコミュニケーションや仕事の進め方に注力してトレーニングを実施。
疑似職場で事務職を想定したトレーニングができるので、場面に応じた生きたスキルが身につく。
事務職での就職率は94.5%。
・発達障害に特化した事業所のため、グループワークで同じ障害の人と意見を交わしたり、悩みを相談しあう中で、自分の障害や対策への理解を深めることができる。
障害への理解が深まったと回答した利用者様は95%。
・一人ひとりと向き合う満足度の高い支援を実施。
スタッフの支援に満足している利用者様の割合が95%。
◆対象者◆
自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、学習障害(LD)など、発達障害のある方。
かつ、就職を目指している方、就職後に安定的に働きたいと考えている方。
かつ、東京(秋葉原・大手町)・神奈川(横浜)・大阪(梅田)に週4〜5日(平日)通所可能な方。
※現職中は利用不可
◆こんな方におススメ◆
(発達障害がある方で)
・自分に向いている仕事がわからない
・前職でミスが多いと指摘されたが、ミスを減らす方法がわからない
・障害者採用で就職したいが、自分の障害特性をうまく説明できない
・自分に自信がなく、働いていけるのか不安
【atGPジョブトレ 発達障害コース】はこちらです。
就労移行支援:統合失調症
就労移行支援:統合失調症
統合失調症専門の就労移行支援事業所です。
統合失調症の方が仕事で困難を抱えやすいポイントに対して効果的なトレーニングを行うことができます。
現在、東京(御茶ノ水)に事業所があります。
◆ポイント◆
・15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。
atGPサービス全体の取引企業2000社以上!
・atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国の就労移行支援事業所の平均3.4人の7倍の24名。
さらに、就職後の職場定着率も91.4%。
・統合失調症専門のカリキュラムを用意。
統合失調症の方が就職した後に長く活躍するために必要な症状理解とセルフコントロール、ビジネススキル等の独自の研修を準備。
障害への理解が深まったと回答した利用者様が95%。
・事務職で活躍できるスキルが身につく。事務職での就職率が94.5%。
・一人ひとりと向き合う満足度の高い支援を実施。スタッフの支援に満足している利用者様の割合が95%。
◆対象者◆
統合失調症があり就職活動や働き続けることに不安を感じている方。
かつ、東京(御茶ノ水)に週4〜5日(平日)通所可能な方。
※現職中は利用不可
◆こんな方におススメ
(統合失調症がある方で)
・長く働くために、自分に合った対策を立てられるようになりたい
・職場での振る舞い方が分からず、上司や同僚との関係に自信がない
・自立したいが、社会に出ることに不安がある
・働いた経験がなく、どんな仕事ができるのか分からない
就労移行支援:うつ病・双極性障害・躁うつ病・適応障害・不安障害
就労移行支援:うつ病・双極性障害・躁うつ病・適応障害・不安障害
うつ症状専門の就労移行支援事業所です。
うつ症状のある方が仕事で困難を抱えやすいポイントに対して効果的なトレーニングを行うことができます。
現在、東京・神奈川・大阪に事業所があります。
神奈川(横浜)の事業所は2021年4月に開設したばかり!利用者様を絶賛募集中です!
◆ポイント◆
・15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。
atGPサービス全体の取引企業2000社以上!
・atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国の就労移行支援事業所の平均3.4人の7倍の24名。
さらに、就職後の職場定着率も91.4%。
・症状理解・認知行動療法・ストレスマネジメントなどうつ症状専門のカリキュラムを用意。
また、同じ障害を持つ仲間と悩みや解決策の情報共有ができるため安心。
長期就労に必要な障害・症状への対処法を身につけることができる。
障害への理解が深まったと回答した利用者様が95%。
・事務職で活躍できるスキルが身につく。事務職での就職率が94.5%。
・一人ひとりと向き合う満足度の高い支援を実施。スタッフの支援に満足している利用者様の割合が95%。
◆対象者◆
うつや双極性障害(躁うつ病)、適応障害や不安障害のある方。
かつ、東京(秋葉原)・神奈川(横浜)・大阪(梅田)に週4〜5日(平日)通所可能な方。
※現職中は利用不可
◆こんな方におススメ
(うつ症状のある方で)
・職場での人間関係がうまくいかず、転職を繰り返してしまう
・病気と付き合いながら、安定的に働き続ける方法を知りたい
・生活リズムが安定せず、働けるのか不安
・療養によるブランクがあるので、通勤や仕事ができるか自信がない
就労移行支援:上肢障害・下肢障害・運動体幹障害・視覚障害・聴覚障害・心臓障害・その他内部障害
就労移行支援:上肢障害・下肢障害・運動体幹障害・視覚障害・聴覚障害・心臓障害・その他内部障害
◆ポイント◆
「AgentSana」は経験豊かなキャリアアドバイザーによるアドバイスときめ細やかな支援体制で企業と求職者のベストマッチングを進める身体障がい、内部障がい者のための「転職エージェント」です。
■業界最多レベルの求人案件
長年(29年間)培ってきた実績から信頼をいただき、業界最多レベルの求人案件数を誇ります。
■面談により個々人に合わせた多彩なサポートを実現
アドバイザーが個々の希望や条件、適性にあった企業を紹介。
転職活動全体を通じてきめ細やかなサポートをします。
また、AgentSanaのWebサイトには、同サービスを利用した150名を超える転職成功者の体験談を掲載しています。
◆対象者◆
関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西圏(大阪・京都・兵庫)での転職を希望している障がいのある方。
◆特徴◆
(1)障がい者採用のパイオニア
29年の実績とノウハウで求職者の希望に合ったサポートを行っています。
(2)求人数業界トップクラス
すべてが非公開求人、そのうち85%が独自の非公開求人です。
(3)完全無料で手厚いサポート
面接から入社までのサポートはもちろん、入社後のフォロー面談など、相談を行っています。
(4)高い内定率で企業からも高い信頼
面談から2カ月以内の内定率60%。企業からも高い信頼を得ています。
◆メッセージ◆
2018年4月に施行された改正障がい者雇用促進法によって、これまでの身体障がい者、知的障がい者に加えて
精神障がい者の雇用も義務化されることで、法定雇用率の算定式に精神障がい者が加わることをふまえ、民間企業の法定雇用率は2018年4月に2.0%から2.2%に引き上げられております。
また、2021年の3月までには法定雇用率2.3%に引き上げることになっているなど、障がい者雇用に対する取組みについて注目が高まっています。
障がい者転職エージェント【Agent-Sana】はこちらです。
就労移行支援:身体障害・精神障害・知的障害
就労移行支援:身体障害・精神障害・知的障害
◆ポイント◆
dodaチャレンジは、dodaブランドの中の障がい者向けに特化した転職支援サービスです。
大手・優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップをご用意しています。
障がいの種類(身体・精神・知的)も幅広くサポート。
転職成功への第一歩は、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング(面談)にあります。
お一人おひとりの状況に合わせた転職活動をサポートいたします。
◆対象者◆
障害者手帳をお持ちで就職・転職をお考えの方。
dodaチャレンジはこちらです。
就労移行支援:うつ病・統合失調症・双極性障害・不安障害・精神障害・ADHD・アスペルガー・発達障害・身体障害・知的障害・難病
就労移行支援:うつ病・統合失調症・双極性障害・不安障害・精神障害・ADHD・アスペルガー・発達障害・身体障害・知的障害・難病
国の支援制度で障害者総合支援法という法律があります。
その中で「就労移行支援」は、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつです。
一般企業への就職を目指す障害のある方(65歳未満)を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートから、就活〜就職後の職場への定着サポートまでをおこないます。
就労移行支援LITALICOワークスは、障害のある一人ひとりを理解し、その人にあった目標やペースで、就職までの道のりをサポートし、その人が安心して職場で活躍できるように関係機関と協力しながら支援します。
これまでに 6,000名以上の方の就職をサポートしてきた実績があります。
このような方にオススメです。
「仕事が長く続かない」
「人間関係が苦手」
「働いたことがない」
「働く自信がない、怖い」
「働きたいけど何からはじめればいいのわからない」
「企業に就職するスキルを身につけたい」
「自分にあう仕事や職場をみつけたい」
「面接が不安、応募書類の書き方で困ってる」
「ストレスの対処方法がわからない」
働くことに悩んでいる障害のある方へ。障害・就職のこと、一人で悩んでいませんか。
まずはお気軽にご相談ください。就労支援のプロが悩みや不安を伺います。
就労移行支援:精神障害・発達障害・身体障害・難病・その他
就労移行支援:精神障害・発達障害・身体障害・難病・その他
◆ポイント◆
・2022年6月 IT・Web心斎橋 新規OPEN!受講生を先行募集中!
・Web制作スキルと働き続けるスキルがバランス良く身につく!
・現役WEBデザイナーから個別指導が受けられる!
・未経験でもWeb制作すべてのスキル習得が可能!
・デジタルハリウッドと提携!
(※デジタルハリウッド社提供「Webデザイナー講座」をカリキュラムの一部に、就労移行支援内で受講可能)
・Web制作スキルの習得にかかる費用は0円!
(PCや学習に必要なソフトは準備していますので、ご用意いただく必要はありません)
(前年度の収入の状況により自己負担が発生する場合があります)
・安定して長く働き続けるためには、症状の理解や対処スキル習得がポイント!
・「atGPジョブトレ」には障害別支援のノウハウがあります。
・就職活動も丁寧に個別サポート!
・就職後の活躍も全面サポート!(就職後も定期面談等で最長3年半まで支援)
・障害者転職支援実績東京・大阪No1「atGP転職」のサポートを利用可能!
(2,500社にも及ぶ企業ネットワークと知見を活かしたサポート)
(厚生労働省行政文書開示請求「平成27年度就労移行等実態調査」)
・大阪メトロ「本町駅」「四ツ橋駅」「心斎橋駅」利用可能な好立地
◆対象者◆
・障害(特に精神・発達障害・難病等の内部障害)があり、下記いずれかに該当する方
・手に職を付けて活躍したいとお考えの方
・独学で断念した方やWeb制作未経験者
・復職を希望するプログラマー、Web制作経験者
・大阪(心斎橋)に週4〜6日(月〜土)通所可能な方
※現職中は利用不可
※利用には自治体が発行する「福祉サービス受給者証」が必須
(※ご見学時にはお持ちでない場合がほとんどです)
◆こんな方におススメ
障害のある方で
・デザイン、モノづくりが好き
・PC操作が好き
・専門性を身につけ、自分にしかできない仕事をしたい!
就労移行支援:精神障害・知的障害・発達障害
就労移行支援:精神障害・知的障害・発達障害
◆就労移行支援サービスとは?◆
「働きたいけど、就職活動がなかなかうまく進まない・・・」
「働きたいけど、離職期間が長くて自信が持てない・・・」
就労移行支援事業所では、このような就職に関するお困りごとを抱える方を支援します。
◆ミラトレとは?◆
パーソルチャレンジが提供する就労移行支援のサービスブランド名となります。
未来×トレーニングをかけ合わせた造語です。
障害のある方一人ひとりが「はたらく未来」を実現するために、職業準備性を高めるためのトレーニングを提供する。
就職した先の定着までを見据えた就労移行支援を行う、という想いを込めて名付けられました。
◆ポイント◆
ミラトレははたらく未来を、あきらめません
<1>一人ひとりに最適な支援計画
<2>高い実績 「就職率98%」「職場定着率80% ※就職後半年後の定着率」
<3>障害のある社員300人超が活躍してる特例子会社だからこそ培った就労継続ノウハウを活かしたトレーニングプログラム
◆対象者◆
・一般就労を目指される方
・18歳以上から65歳未満の方
・障害をお持ちで就職、長期定着に不安をお持ちの方
※現職中の方は利用不可
◆こんな方にオススメ◆
・就職活動しているがうまくいかない
・就職しても長く働くことができるか不安
・コミュニケーションが苦手
・生活リズムが乱れがち
・感情のコントロールに不安がある
◆メッセージ◆
就職に困難を抱えている障害者の方に、まずは就労移行支援サービスを認知いただきたいと思っています。
通所いただくことで、就職における選択肢を1つでも増やしていきたいと考えています。
パーソルチャレンジ・ミラトレはこちらです。
就労移行支援:うつ病、統合失調症、双極性障害、強迫性障害、広汎性発達障害、アスペルガー症候群、知的障害、身体障害
就労移行支援:うつ病、統合失調症、双極性障害、強迫性障害、広汎性発達障害、アスペルガー症候群、知的障害、身体障害
2021年3月時点で、首都圏・大阪・福岡に51箇所の事業所を展開! 通いやすい場所を選択頂けます。
●就労移行支援とは
障がいのある方が就労に向けたトレーニングを行い、働くために必要な知識やスキルを習得し、就職後も職場に定着できるようサポートを行います。
●ご利用対象
■一般就労等を目指す方
■18歳以上から65歳未満の方
■精神障がい、知的障がい、発達障がい、身体障がいなどの障がいのある方
●Cocorport(旧社名:Melk)の企業理念
私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。
私たちは一人ひとりが様々な可能性を持っていることを知っています。
そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。
●Cocorportの支援の特長
1.ご自分のペースでスタート!(スモールステップ)
2.一人ひとりに対応した柔軟性のある支援
3.バランスのとれた多彩なプログラム
4.実習先企業の開拓と連携
5.地域関係機関との連携共有
6.社会経験豊富なスタッフ
7.通所交通費・ランチを助成
●紹介
Cocorportでは500種類以上の多種多様なプログラムを提供しています。
特に、就職後の安定した職場定着を見据え、コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。
プログラム参加を通じてご自身の強みや課題を見つけ、訓練することができます。
・ビジネスマナー(例:Word、Excel、PowerPoint)
・グループワーク(例:SST(社会生活技能訓練)「聴く」「伝える」「話しかける」)
・就職活動(例:職業適性検査、職種研究、企業研究)
・ビジネスマナー(ビジネスマナー、オフィスカジュアル、電話対応)
・模擬就労(例:プラグタップ組立て・解体、領収書・納品書・請求書作成)
・運動/リラックス/余暇(例:ダンス、農作業、ウォーキング)
●ご利用料金
ご本人または配偶者の前年度所得に応じて、利用料(1割負担)がかかる場合がありますが、現在9割以上の方に自己負担なくご利用いただいています。
●実績
就業者数 1,700名 ※一般就労のみ(2021年3月1日時点)