うつ病介護福祉士

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皆さん、こんにちは。

ここ１か月の話をしたいと思います。

ある日の勤務中に、Aスタッフは、利用者に私用の携帯で
YouTubeを見せていました。
この出来事だけでも、不適切な行動だなぁと思いながら、
利用者に近づくと、私用のラインの通知が入り、目にとまってしまいました。

内容は、私の悪愚痴でした。
ライン名は、下の名前しかなく、あくまで推測ですが、
次長兼施設長であると、思います。

ハラスメント窓口に相談するが、事実確認どころか、
当人かもしれない次長兼施設長に報告。

そして直接、次長兼施設長と話をするように言われてしまいました。
次長兼施設長と話をすると、パニック発作が起きてしまうので、
できないことも伝えるが、窓口担当者は、これ以上関与できないとのこと。

モヤモヤしながら、仕事をしていたのですが、我慢できず、
次長兼施設長にメールで面談の希望を出したところ、
メールで話の概要を聞かれた。

この時、すでにパニック発作が起きていて、メールですら、
パニック発作が起きることがわかり、メールで退職を伝えると、
退職届を出すように言われ、メールで完結してしまいました。

これって、普通ですか？

そして、今日がラスト勤務の日で仕事を終えて、
帰ってきました。

不思議ですが、やり切った感も退職する実感も
もう行かなくて良いんだという解放感も何にもありません。

退職が決まってからの１か月、勤務時間が早出のため５時起き！
眠気が残るため、睡眠導入剤を飲むことができず、眠れていないせいでパニック発作は、
起きやすい状態になっていました。

パニック発作の予兆があれば、頓服を飲んでしのいでいました。
こんなに辛かったのに、これで良かったのかと考えて、自己嫌悪に陥り、
スッキリしません。

皆さんも、無理しないように自分を大切にしてあげてください。