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2020年05月31日
多重管理だけはやめた方が良い
多重管理だけはやめた方が良い
絶対問題が起こります
ベテランさんであっても問題が起こります
例えばExcelなどで共通の資料だから自分がいつまでも掴んでいるわけにはいかないとなった場合、ローカルでいったん自分専用に保存したりする事があると思います
最初の頃はローカルでの作業はやめた方が良いです
周りに迷惑をかけてしまっても多重管理はやめましょう
最初の頃の製造はあれこれ試したりして元の形が分からなくなったりもします
私はローカルのフォルダ内にbk1やbk2などの名前を付けたフォルダを作り、資産の先祖返りを防いだりしています
簡単な方法で管理は可能です
出来るだけ多重管理は辞める
ローカルで作業せざるを得ないのであればbkをこまめに作り、管理する
それだけで最悪の事態は防げます
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例えばExcelなどで共通の資料だから自分がいつまでも掴んでいるわけにはいかないとなった場合、ローカルでいったん自分専用に保存したりする事があると思います
最初の頃はローカルでの作業はやめた方が良いです
周りに迷惑をかけてしまっても多重管理はやめましょう
最初の頃の製造はあれこれ試したりして元の形が分からなくなったりもします
私はローカルのフォルダ内にbk1やbk2などの名前を付けたフォルダを作り、資産の先祖返りを防いだりしています
簡単な方法で管理は可能です
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ローカルで作業せざるを得ないのであればbkをこまめに作り、管理する
それだけで最悪の事態は防げます
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エビデンスは必ず残す
エビデンスは必ず残す
証拠は必ず残すようにしましょう
無ければ後から困るのは自分です
エビデンス無くても良いから資産を出してと言われても必ず残してください
しかし、時間に追われて上司から試験しなくて良いからすぐ出してと言われたら出しましょう
基本的には上司の指示に従って下さい
責任を持つ上司であれば
基本的にはエビデンスは残す。
どんな形であっても残して下さい
自分を守る為にです
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証拠は必ず残すようにしましょう
無ければ後から困るのは自分です
エビデンス無くても良いから資産を出してと言われても必ず残してください
しかし、時間に追われて上司から試験しなくて良いからすぐ出してと言われたら出しましょう
基本的には上司の指示に従って下さい
責任を持つ上司であれば
基本的にはエビデンスは残す。
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３回教えろ
３回教えろ
１回で覚えろと言う方が居ますが、１回聞いて覚えようと思っているのであればそれで良いです
これは教える側への意見になりますが、大事な事であれば３回は教えて下さい
昔、名前は伏せますがJAVAの本を書いている人のセミナーに参加した時、大事な部分は３回も教えていました
主に基本的な部分であり、そこを覚えたらすらすらとセミナーが理解出来ました
１回で覚えろと言い、自分勝手なセミナーをしていては誰も理解出来ません
繰り返しになりますが、何度も言いますが、などと言い３回も同じ事を教えてくれました
教えるならば大事な事は何回でも言い、その後が理解出来る状態を作る事が良い教育者となるでしょう
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１回で覚えろと言う方が居ますが、１回聞いて覚えようと思っているのであればそれで良いです
これは教える側への意見になりますが、大事な事であれば３回は教えて下さい
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主に基本的な部分であり、そこを覚えたらすらすらとセミナーが理解出来ました
１回で覚えろと言い、自分勝手なセミナーをしていては誰も理解出来ません
繰り返しになりますが、何度も言いますが、などと言い３回も同じ事を教えてくれました
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いわゆるパワハラ防止法
いわゆるパワハラ防止法について
はっきり言うとパワハラは無くならないと思います
使ってはいけない言葉や行動が制限されるだけで、少し言葉や行動を変えて攻撃すれば良いだけです
これまでもさまざまなパワハラに対しての条例は出来てきましたが、一向に良くなりません
なので、パワハラを受けたならば引き続き逃げた方が良いと私は言います
そして出来るだけ優しい人間になり、良い仕事が生まれるよう努力してください
その努力は強く評価されます
今、パワハラをしている人。
パワハラをしなければわからない人がいるからパワハラをしているのであれば、それは自分だと思ってください
法律や条例を作らないとわからない人と言う事になります
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はっきり言うとパワハラは無くならないと思います
使ってはいけない言葉や行動が制限されるだけで、少し言葉や行動を変えて攻撃すれば良いだけです
これまでもさまざまなパワハラに対しての条例は出来てきましたが、一向に良くなりません
なので、パワハラを受けたならば引き続き逃げた方が良いと私は言います
そして出来るだけ優しい人間になり、良い仕事が生まれるよう努力してください
その努力は強く評価されます
今、パワハラをしている人。
パワハラをしなければわからない人がいるからパワハラをしているのであれば、それは自分だと思ってください
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2020年05月30日
コメントは必ず書く
コメントは必ず書く
現場にもよるかと思いますが、もしもコメントの記載方法が自由であれば出来るだけ書くようにしましょう。
書く事によって何をしているのかもわかりやすいですし、レビューをする側の人間もちゃんと作ってくれているんだなと思ってくれます。
そしてコメントを書くのであれば出来るだけ設計書に従って書いたほうが良いです
//変数strが"A"だった場合
if(str.equals("A")){
//strに"B"を代入する
str = "B";
}
上記の場合は単純に処理を書いているだけです
例えば
//設計書１．２ 入力値str（項目名：設定区分）が"A"（初期値設定）だった場合
if(str.equals("A")){
//str（項目名：設定区分）に"B"（値有り）を設定する
str = "B";
}
設計書に書かれている事をコメントに記載しながらだとわかりやすいです
これを心がけるだけで設計書と製造を見比べてみて自分で誤りなどを探しやすかったりもします。
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書く事によって何をしているのかもわかりやすいですし、レビューをする側の人間もちゃんと作ってくれているんだなと思ってくれます。
そしてコメントを書くのであれば出来るだけ設計書に従って書いたほうが良いです
//変数strが"A"だった場合
if(str.equals("A")){
//strに"B"を代入する
str = "B";
}
上記の場合は単純に処理を書いているだけです
例えば
//設計書１．２ 入力値str（項目名：設定区分）が"A"（初期値設定）だった場合
if(str.equals("A")){
//str（項目名：設定区分）に"B"（値有り）を設定する
str = "B";
}
設計書に書かれている事をコメントに記載しながらだとわかりやすいです
これを心がけるだけで設計書と製造を見比べてみて自分で誤りなどを探しやすかったりもします。
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2020年05月28日
自分が触った箇所は全て答えられるようにする
自分が触った箇所は全て答えられるようにする
これは相当大事です
箇条書きで構いません
製造をする上で自分が触った箇所は答えられるようにしましょう
例えばレビューの時に上司から『ここはどうしてこうしたの？』と問われた時に答えられない場合は適当にやっているのでは？と疑われ、信頼を失ってしまいます
その後もやりにくくなってきます
ちゃんとした理由があれば間違いを訂正できます
そういった意味でも自分が触った箇所は全て答えられるようにしておきましょう
最初の頃はそれがなかなか出来ないのがありますが、少しずつ信頼を取り戻す事も出来ます
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これは相当大事です
箇条書きで構いません
製造をする上で自分が触った箇所は答えられるようにしましょう
例えばレビューの時に上司から『ここはどうしてこうしたの？』と問われた時に答えられない場合は適当にやっているのでは？と疑われ、信頼を失ってしまいます
その後もやりにくくなってきます
ちゃんとした理由があれば間違いを訂正できます
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最初の頃はそれがなかなか出来ないのがありますが、少しずつ信頼を取り戻す事も出来ます
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2020年05月27日
Progateに飽きたらsilver
Progateに飽きたらsilver
一つの言語を集中して勉強するとプログラミングに慣れて色んな言語が解るようになってきます
JAVA言語でProgateに飽きたら別の言語で遊ぶよりsilverの試験合格を目指した方が良いです
正直なところ、Progateは基本中の基本の為、Progateだけではプログラマにはなれません
JAVA silverの試験合格でやっと初級〜中級となれます
Progate内であまり勉強にならないと感じたならばJAVA silverに進んだ方が良いです
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JAVA言語でProgateに飽きたら別の言語で遊ぶよりsilverの試験合格を目指した方が良いです
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さっさと答えを教える
さっさと答えを教える
私は職場では後輩から製造段階で聞かれた時はさっさと答えを教えています
ヒントを与えて自分で学んで解くのが1番良いとされていますが、職場では別です
仕事の完了を1番にし、終わったらさっさと帰らせて勉強の流れが良いと思っています
仕事でわからない事をずっと家で考えさせるより、基本的な勉強をしてもらった方が効率が良いです
自分で解いた方が覚えますが、それは家に帰ってからすれば良いです
悩みを持たせたくありませんし、勉強が楽しいと思ってもらいたい
この教え方で伸びる人多いです
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ヒントを与えて自分で学んで解くのが1番良いとされていますが、職場では別です
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仕事でわからない事をずっと家で考えさせるより、基本的な勉強をしてもらった方が効率が良いです
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