ブラック企業帝国　現代の奴隷生活からの脱出

さまざまな雇用形態が当たり前になりました。終身雇用もとうとう終焉を迎えていくよう。

そんななか、もしかすると「今は仕事があるだけまし、次の仕事のつなぎに当面働ければいい」と思っている人もいるかもしれません。でも、そこが実は「自分にとって」ブラックな職場だったら？ 気づかないふりをするには限界があるでしょう。

健康的に働くために、覚えておきたいメンタルに悪影響を及ぼす「ブラックな職場」の特徴をまとめてみました。
メンタルに悪影響を及ぼすブラックな職場の特徴

今のあなたは、こんな環境に置かれていませんか？

1. 自身の権力と力の誇示に必死な上司・先輩がいる
自分をどう扱うか？ 丁寧に接してくるか？ 目上の者として扱うか？ そこに強く執着している上司や先輩が（未だに）実在している。
上司・先輩が他人を異様に意識しているため、その場にいるだけで常に視線を感じ気疲れする。
上司・先輩の態度に気をとられ、本分である業務に集中できなくなる。
2. 職場や現状に対するあきらめがある
経営陣や上司の理不尽さや、おかしな采配で、現場が混乱したり、業務が増えたり…している。
職場がストレスと苛立ちを抱えた人の集まりになっている。
不満があるものの、何をしても無駄だとあきらめ、上司や人事に改善を働きかけることすら避けている。その結果、負の状況にい続けている。
3. 陰口・噂好きな人が影響力を持っている
保身のためにあえて陰口をいう人に交じり、他人の動きをさぐってはネタを提供する人がいる。
「なぜそんな話が伝わってるのか」と疑問に思うような場面がある。
4. フィードバックが個人攻撃になっている
上司・先輩・同僚からのフィードバックが個人的な態度に対してで、業務内容と関係がない。
会社・業界として、パフォーマンスを上げるにはどうしたらいいか？ という視点がなく、一辺倒な批判になっている。
この人は、「他者を否定したいのだな」と考えると、腑に落ちるような言動が多い。
5. 情報の周知が十分になされない
情報の共有が十分になされず、知っておくべき内容や変更点が周知されず、焦って対応することが多い。
周知すべき人がコミュニケーションが得意でない場合、それを改善するシステムもつくられず、放置されたままになっている。
「なぜ知らないの？」と周囲の人から真顔で聞かれ、困る場面がある。
上記のような状況が、もし思い当たるようなら、メンタルケアが必要になるかもしれません。いや、すぐに転職を考えよう！