はなしあいて

どっちもどっち

働きたいのに
書類で落とす企業ばかりなのに

人手不足の企業もあるとか

選別の仕方が数字しか見ないから
ただそれだけだと思う

本当に働きたい人は面接させず
数字で面接して集めた人たちは
すぐに辞めてしまうのだろう

それでも若い数字を求めるから
ツケが回っても仕方ない

真面目に働く人を
数字でふるい落すから
人手不足も自ら招いたことだ

本当に働きたい人
真面目に働ける人を
数字だけで選別して
面接しないでいい時代は
終わったのかもしれない

人材をキチンと見極めることできないと
解決できる日は来ないだろう


今日も良い日でした