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転職　書類選考　落ちる　面接　落ちるよ普通は

こんにちは。あみゅさんです。元気に頑張ってますか？

さて、いきなりのタイトルにびっくりしたかもしれませんね。

あなたが転職活動をしている時に、必ずぶちあたることがあります。それが、「書類選考の結果今回は見送らせていただきます」というものです。

転職が初めての方は、これがかなりショックだと思います。僕なんかは慣れたもんですけど。

今まで、一つの会社でそれなりに成果をだし、認められてきた方は特に痛烈に感じます。憤りを覚えたりします。

でもこの現実は、誰にでも襲い掛かってくるんです。むしろ、選考落ちしないほうが珍しいです。

先方の会社も、事情があり、採用したくても出来ない場合もありますし、今はタイミングではなかったり、それこそドライな会社もあります。

そこで恨んでも仕方ないんですね。ちっぽけな復讐は出来ますよ。例えば落ちた会社の商品やサービスは絶対に受けないとか買わないとかね。

しかし、そこに前向きな前進はありません。

今回は縁がなかった。自分にはもっとふさわしい会社があるんだということです。

40代くらいでリストラに遭い、就職活動することになった方は、特に落ち込み、

転職鬱

になる方も実際たくさんいらっしゃいます。20代でも30代でも、自分を否定されたと思い込んじゃうんですね。

でもそれは間違いです。否定されたんじゃなく、いまその会社のタイミングと合わなかったということだけですから。

僕は採用をしていたので分かりますが、素晴らしい方が何人も応募してきて、面接もして、何人も採用したくなるんです。あの人もこの人もと。

でも、企業にはちゃんとした枠と予算があるんですね。よいと思うけど落とさざるを得ないという状態になるんです。

あなたが採用された会社に行き、もし面接や採用の担当になったときは、この悩みが出てきますよ。

でも、忘れないで欲しいのは、あなたが強い立場（面接する側）になった時は、応募者（いまのあなた）の心境も考えて、ちゃんと考えてコピペでない返事をして欲しいし、合格でも不合格でもちゃんと期日までに連絡をしてあげるということを考えてほしいです。

不合格の返事はなるべく早くほしいですよね。よく弱腰、逃げ腰の卑怯な面接官がやる方法があります。「内定の場合、1週間以内に連絡します。」というもの。

不合格を告げるのが嫌で逃げてるだけなんですよね。期限を守らないのはもってのほかです。

人を1週間も待たせて音沙汰なし・・・こんな会社は見限ってやる！という気持ちを持てばいいし、逆にあなたが採用する側になった時に、卑怯な返事の仕方はしないで欲しいと思います。

誠心誠意、合格でも不合格でも返事をするということ。このことだけでも、あなたの会社や人徳は尊重されるんです。不合格の方も今後お客様になってくれるかもしれないのだから。

巡ってきます。不思議なもんで。僕が落とした方がフェイスブックで連絡をくれたりすることもあります。

今のあなたの気持ちを是非忘れないでいて欲しいと思います。

一度挫折を体験した方は強いです。弱い立場の人の気持ちもわかります。

イケイケだった過去から比べると、今は何故こんなふうになってしまったのか？と自分を責めたくもなりますが、そうではないです。たまたま今の苦境にいるんですよ。人生、必ず波はあるんですから。

あなたが20前半の若い社員を見て、「若くていいな。可能性に満ちてる」と羨望のまなざしで見てても、その
若手がいつまでも若いわけではなく、彼も同じように30代、40代に苦境にぶつかるんです。

僕はそういった例をたくさん見てきました。

誰にでも巡ってくる試練を転職術を持って乗り越えていきましょう。大丈夫、必ず道はあります。頑張りましょう。

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