2017年12月30日
中高年転職 今の仕事もう限界・来年から転職活動を考えてる方
あみゅさん直通LINE 何でも気軽に相談してね
★こっちをブックマークお願いします。
*右のお役立ち情報変更しました
こんにちは。あみゅさんです。今日から年末年始休暇に入ってます。
2018年末年始休暇取れる?
同じように年末年始休暇に入った方、1年間お疲れ差でした。本当によく頑張りましたね。サービス業や、年末年始休めない方、頑張り時ですね。あなたのおかげで、休みの人たちは、休暇を楽しめています。有難う!年明け休みが取れたらゆっくり楽しんでください。いま、休んでいる僕たちが頑張りますから。
1年間頑張り通して、ストレス、体力消耗、ふらふらの方も多いと思います。酒飲んだり、映画観たり、帰省したり、家族で遊びに行ったり、旅行したりと休みを満喫しましょう。
1月からの今の仕事のことは考えないようにしましょう笑。
休日 会社上司から電話
でも、休みでも会社の携帯(最悪、自分の携帯)につかまっている方も多いはず。本当に大変な社会ですよね。お客さんは神様かもしれませんが、それは経営者が言うことで、本来お客さんは我がまま。
経営者は、それが商売繁盛につながり、自分の収入が増えるわけですから。でも、社員にはほとんど還元されない。。。。会社は株主のためにあるとは言いますが、それも確かですけど、本来、社員のためにあるんだと僕は思います。社員とその家族。
経営者や上層部の言うことは、ほとんど自分のために放っている言葉なので、サラリーマンとしては、いまいち、ピンとこない。。。それが本音ですよね?
すべてはお客様のためにとかうたっていた会社、経営者がいましたよね。某居酒屋チェーン、ワタ〇!それで社員が過労自殺するなんて、本末転倒。インフルエンザで休んでいた社員が店に2回しか電話してこなかったという理由で激怒し、みんなの前でつるし上げたらしい。。
また、そのことを正当化するように、本にまで書いている。もう、異常。言語道断。人間じゃない。戯言をいうな!って言いたい。すべてはお前のためだろ?!!!ってね。彼は都知事選に出ましたが惨敗。あんなのが知事になったら最悪の自治体になります。ブラック公務員という言葉も出てきたでしょうね。
ほかにも、顧客満足ナンバーワンをうたっている企業たくさんあります。アマゾ〇、アップ〇・・・消費者は助かってますが、社員はスーパーブラックの中でボロボロ・・・大変です。
僕のいたマクドナル〇も、顧客満足度を上げろ!って恐怖政治をやり、怖くなった社員が、顧客アンケートを家に持ち帰り、せっかくお客様が書いてくれたものを消しゴムで消して、書き直す社員が続出!恐怖政治をおこなったそのエリア長は、ぶっちぎりの顧客満足ということで、なんと社長賞!
僕は運よくその時、その人の部下ではありませんでしたが、直下の部下たちは大変だったと思います。数字悪いと詰められますからね。評価も下げられ、給与・ボーナスカット。・・いいなりでした。
こんなのがブラック企業の現実です。社員をブラックワークさせて、自分はかっこいい理想(万民受けしやすい)を掲げる。
そして、そんな中でいま頑張っているあなた!今から抜け出す準備を始めませんか?すべては準備が重要です。準備に尽きるといっても過言ではない。
ストレスや肉体的に強烈な負担がかかっている状況から抜け出し、ハッピー転職して、給与を投資に回す。もちろん、暗号通貨。そして、ハッピーな人生を取り戻しましょうよ。
準備や暗号通貨については、今までいろいろ書いてきました。過去記事をぜひ、ご覧ください。読み込んでいくうちに、重要なことが具体的に書いてあることがわかります。
そして、実践しましょう。
あなたの転職活動・資産構築成功を応援します。今日も読んでくれてありがとうございました。
いまどんな逆境にいても生き残る打開策などを書いています。
40代転職成功させる 中高年転職・生き残り術
サブブログ 楽チンだけど効果絶大ダイエット器具も紹介しています。僕はこれで1か月でウエスト8センチ痩せました。
中高年のための転職 サイト、副業サイト他レビュー
【暗号通貨取引所】
★★バイナンス 世界最大の取引量、セキュリティー抜群!
ADAやXRPなど海外有望通貨を買うには必須の取引所です。
★★日本カルチャー系はこちらへの上場が多いです。コインエクスチェンジ
★★ノアコイン両替できます。YObit
★ツイッターでは主に暗号通貨・世界情勢・就職情報をRTしています。いち早くタイムリーに情報を得たい方はフォローお願いします。
@gamisan0811
【今日の転職サイト】
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/7142924
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
この記事へのトラックバック