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2017年03月05日

特例子会社

 卒業式が終わり、それぞれの進路に向かって巣立っていきました。
 
 てんかんの持病のある生徒が、就職をするにあたり、障害者手帳の申請をし、ハローワークの協力もあり、就職が決まりました。
 特例子会社に就職しました。



 平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げられました。
  民間企業        1.8% 右矢印1  2.0%
  国・地方公共団体    2.1% 右矢印1  2.3%
  都道府県等の教育委員会 2.0% 右矢印1  2.2%

 従業員の数が56人以上から50人以上に変更されました。
 
 大企業の中には、障害者が働きやすい環境を整えた子会社を持っている企業もあります。
 特例子会社制度は、昭和51年に定められ、昭和62年法律上規定され、昭和63年4月から施行されています。
 平成26年5月末現在、391社あるそうです。


 今までは、身体障害者の雇用がおおかったのですが、知的障害者、精神障害者の雇用も増えてきているそうです。
 就職だけでなく、大学入試もいろいろな配慮をされるようになり、進路の選択肢が増えてきました。








 









 
 
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