コロナ テレワーク うつ病日記

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前職では在宅勤務では問題がなかったです。
なぜなら、仕事内容をすべて理解していたので、特段困ることがなかったからです。
　ただし、8月に異動してきた職場はわからないことだらけでした。
聞く人がそばにいないのです。在宅なので孤独です。簡単に相談することができないのです。
これは、痛いです。
　しかも、在宅勤務のため電話は自宅の光電話を使用するしかありません。
電話代金は当然個人持ちです。
　今まであれば、職場のフロアーを挟んで知っている人を見つけ相談することができましたが、
全くできない状況になってしまいました。

　週に1回だけ出社してよいといっても、私が出社するときに相手が在宅であれば状況は変わりません。
知っている人を訪ねて会社に電話した場合も在宅なのでメールでお願いしますと言われてしまいます。
　効率が悪くて仕方がなく、朝から晩まで問い合わせをしていると本当に疲れます。

初めまして、こんにちは！
　本日より、うつ病？日記を書きます。

　なぜ、そうなったのか、というと。
　コロナの影響禍の中、初めて2020年8月に異動がありました。
　　そのコロナの影響は、テレワーク＝在宅勤務の導入を推奨および継続させました。
　　当初は、コロナにかかりたくない。なぜなら、同じ職場の別担当でコロナ人が発生。
　　　陽性という言葉も当時初めてしりました。
　　コロナ感染すると家族に伝染する可能性もあり、担当内メンバの中には幼児もいるので緊張していたのを
　覚えています。
　　それだけ、コロナ感染が怖く、在宅は歓迎していたのを覚えています。
　その後、8月になって、異動したころ問題が発生しました。
　　会社には、基本在宅。出社するには会社の上司の許可を取るようにと。
　　すべて、在宅というわけではなく、何故か3割出社のラインがでたが、担当課長の温度差により自担当
　では、週に1回の出社と強制させられた。

　　産業医の紹介状をもとに診療内科を受診して、本日、3か月の自宅療養、通院加療を要すと診断してもらいました。
　



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