【逃げろ！】ブラック企業の特徴5選
ブラック企業に働きたい人なんて、いないですよね・・・！
ブラック企業の特徴にはいくつか共通するものがあり、それらを知っておくことは、入社を検討する際や職場の問題に気づくために重要です。
ここではブラック企業の代表的な特徴と、実際の体験談を交えて解説します。
ブラック企業の特徴
1. 長時間労働とサービス残業ブラック企業の典型的な特徴のひとつは、過度な長時間労働です。
定時を大幅に超える残業が日常的であるにも関わらず、残業代が支払われない「サービス残業」が行われています。
こうした企業では、法律で定められた労働時間の枠を超えた働き方が暗黙の了解として押し付けられ、体力的・精神的に大きな負担を強いられます。
体験談：
「前の会社では、毎日終電まで働くのが当たり前でした。
上司は『みんなも頑張ってるんだから』と言って、残業を強要してきましたが、残業代は全く支払われず、休日出勤も強制されました。
辞めるときも『辞めるなんて無責任だ』と責められ、本当に精神的に追い詰められました。」
2. パワハラやモラハラの横行ブラック企業では、**パワハラ（パワーハラスメント）やモラハラ（モラルハラスメント）**が常態化していることも多いです。
上司が部下に対して威圧的な態度を取ったり、業務上無理な要求を押し付けたりすることで、従業員の自尊心を傷つけます。
精神的なプレッシャーがかかり、仕事ができなくなることもあります。
体験談：
「上司が常に怒鳴っていて、ちょっとしたミスで大声で罵倒されるのが日常茶飯事でした。
私は新人のときに書類のミスをしてしまったのですが、
その際『こんな簡単なこともできないなら社会人失格だ』
と何度も言われ、毎日胃が痛くなりながら出社していました。」
3. 過剰なノルマの設定過酷な売上ノルマや、達成不可能な目標が課されるのもブラック企業の特徴です。
無理なノルマをクリアできなかった場合、厳しい叱責や罰が待っていることもあります。
ノルマ達成のために、社員が私生活を犠牲にしたり、同僚同士で競争を強いられることもあります。
体験談：
「営業職だった私は、毎月のノルマが非常に厳しく、達成できないと上司からの激しい詰めがありました。
『もっと電話しろ』『寝る時間を削ってでもやれ』と、精神的に追い詰められました。
結果、体調を崩し退職しましたが、あのときは心身ともに限界でした。」
4. 離職率が非常に高いブラック企業では、離職率が異常に高いのも特徴です。
働く環境が悪いため、従業員が次々と辞めていき、企業が常に新しい人材を募集していることが多いです。
求人情報を頻繁に出している会社は、要注意のサインかもしれません。
体験談：
「私のいた会社では、入社した人が次々と辞めていく状態が続いていました。
1年で同期のほとんどが退職し、常に人手不足でした。
新人が入ると、すぐに過重労働で疲弊してしまうため、職場はいつも混乱していました。」
5. 給与が低く、待遇が悪いブラック企業では、給与が低いだけでなく、待遇が劣悪な場合が多いです。
昇給やボーナスが期待できず、休暇も取得しづらい環境に置かれます。
また、残業代や福利厚生が整っていないケースも多く、従業員が経済的に困窮することが少なくありません。
体験談：
「求人には『年収〇〇万円』と書かれていましたが、実際に入社してみると基本給が低く、ボーナスもほとんどありませんでした。
残業代も支払われず、しかも残業が多いので、月の手取りはかなり少なくて生活が苦しかったです。」
まとめ
ブラック企業は、長時間労働、パワハラ、過剰なノルマ、低待遇、そして高い離職率など、労働者にとって非常に厳しい環境を提供する企業です。
もし自分がそのような環境に置かれている場合、早めの対策を取ることが重要です。
仕事は人生の大きな一部ですが、健康や心の安定を犠牲にするものではありません！
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