日本の人事

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厚生労働省は、無業状態にある人に対し就職支援を行う「地域若者サポートステーション（サポステ）」の対象年齢を「40歳未満」に加え、「50歳まで」に拡大する方針を固めました。就職氷河期世代への支援策として行うもので、自立を困難にしている人の無業状態解消を目指しています。 就職氷河期世代とは 就職氷河期世代とは、バブルの崩壊後、社会的に就職難となった1990年代半ばから2000年前半に社会人になった人たちのことを指します。年齢にすると、2019年現在、40歳前後の世代が..

外国人採用の今後は？ 現在外国人労働者数は日本全体の就業者の2.17%を占める存在となり、一層の増加傾向を見せています。関心を持つ企業も増えおりますが 、まだまだ課題も多い外国人採用市場です。 今後は、適正な基盤作りと受け入れ先の理解の向上、又はITツールが必要になります。 外国人採用における「在留資格の申請・管理」のハードル 外国人が日本で働くためには、就労可能な在留資格が必要となりますが、在留資格は申請すれば誰でも許可されるものではありません..

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ】 2019年1月〜7月に、従業員退職などの人手不足によって起きた倒産はなんと227件。 年間調査で過去最悪を記録した2018年の同時期と同数に達しており、8月以降の結果によっては前年記録を更新する可能性もある。 人手不足で倒産する企業が増えているという要因は、代表者や幹部役員の死亡、引退などによる「後継者難」が134件でトップ。 2位は人材確保が困難になり、事業継続に支障が出る「求人難」で51件。 ..