月曜日
2019年6月で
60歳となり
再雇用の
有期社員として
勤務してきました
そして
誕生日も近づき
再雇用の更新時期と
なりました
う〜〜〜〜
以前の
再雇用契約の
説明と
就業規則では
”
SA、A、Ｂ、Ｃランクで
評価し、
年俸を改定する
”
と、
あります
ランクによる年俸は
規定には書かれていませんが
聞いたところ
ＳＡランク
現状維持
Ａランク
10％減
Ｂランク
20％減
Ｃランク
30％減
当然評価基準も
規定には書かれていません
口頭で聞いた内容は
ＳＡランクは
会社に無くては
ならない存在だそうで
雲の上の存在だそうです
なので
ＳＡランクは
ほとんどあり得ないとの
ことでした
さらに
複数年契約はできない
との事でした
何故に
複数年契約というかは
Ａランクで
5年契約とすれば
最初の10％減で
すみますからね
私の評価は
Ａランクなので
毎年、年収が10％減で
今では
0.9×0.9×0.9＝0.729
約28％減となっています
は〜〜〜
定年前と
仕事内容は
同じ
なのに
賃金は
減るばかり
不利益で
労働局に相談してみようか
今年の年俸は
0.9×0.9×0.9×0.9＝0.6561
約35％減か〜〜
お部長さんから
再契約の年俸の
説明がありました
今回は
ＳＡランクの
評価です
年俸は現状維持と
なります
え〜〜〜〜
どうしたのよ
今までの
Ａランク評価は
どうなったのよ
たぶん
2025年からの
”
65歳への定年の引き上げ
”
”
定年廃止
”
”
65歳までの継続雇用制度
”
いずれかが義務づけられるので
賃金の整合性が
とれなくなるから？？
にしても
収入が減らなくて
よかった〜〜〜
♪バナーをクリックするとbumisanのROOMに飛びます♪
【このカテゴリーの最新記事】
