2011年05月07日
本『変化を生み出すモチベーション・マネジメント 』
⇒◇105円書籍
モチベーションという観点で再構築。
変化することは大事とわかっていても、人間は現状維持バイアスがかかり変化に対してネガティブに反応してしまう。
そんな状況から変化を生み出すモチベーションをマネジメントするために「Unfreeze」「Change」「Refreeze」という3つのステップで紹介。
紹介されている技術は、ラダー効果、オプション効果、ロールモデル効果・・・等々、内容はどこかで聞いたことがあるような技術だけでども、モチベーションという観点で情報を再構築させるためには読みやすく良書だと思う。
⇒「Amazon」
モチベーションという観点で再構築。
変化することは大事とわかっていても、人間は現状維持バイアスがかかり変化に対してネガティブに反応してしまう。
そんな状況から変化を生み出すモチベーションをマネジメントするために「Unfreeze」「Change」「Refreeze」という3つのステップで紹介。
紹介されている技術は、ラダー効果、オプション効果、ロールモデル効果・・・等々、内容はどこかで聞いたことがあるような技術だけでども、モチベーションという観点で情報を再構築させるためには読みやすく良書だと思う。
⇒「Amazon」
 |
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
この記事へのコメント
コメントを書く
