採用に学歴は不要という事を発言する人や記事をたまに見かけます。
経営者仲間の間でもこれについては意見が分かれるところです。
私の考えとしては学歴云々よりも地頭が良ければ!という考えですが、この地頭を測る尺度として学歴は多少なりとも役立つのでは?と考えています。
というのは、学歴の無い人の中にも頭の良い人はいると思いますが、そういう人を探すのは結構大変です。
一方で、学歴がある人の中にも残念な人はやはりいますが、確率からすれば当たる可能性が高い。
こういうイメージで考えています。
弊社では学歴フィルターは行っていませんが、上記の理由からそれなりに学歴は見るようにしています。
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