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2023年01月19日
日本企業は無自覚に搾取してきます。若い人よ辛いなら逃げてください【退職】
日本人はとにかく長く続けることが是であるとします。
これは江戸時代以降の日本人の考え方だそうです。
別にそれまでの日本ではそういう考え方はしていませんでした。
だから、今の考え方が昔からだとは思わなくてもいいのです。
昔はよかった、と言いますが、そんなわけないんです。
本当によければそのまま続いているからです。
思い出は綺麗になりますし、年配がマウントを取るために、使う時代が変わったことを認められない証拠です。
で、何が問題かというと今の時代は年配が元気で数が多い、と言うこと、若い人の数が少ない、と言うことです。
これによってパワーバランスが崩れてしまっています。
若い人を見ていると優しくて素直な人が多いのですが、素直すぎてこれは潰されちゃうな、と言う感じです。
みんな社会に入れば、年配の人たちは無自覚に若い人から搾取して自分達が生き残る仕組みになっていることに気づくはずです。
もう人がいない仕組みをどんどん作らなければいけないのに、何もせずただ今を続けるために必死になっている年配者、それにひきづられる、と言う構図が見て取れます。
できないなら後進に譲って辞めるべきで、偉そうにしてちゃいけないんです。
意識的に譲っていかないと、若い人は少なくて自分達が弾劾されることを本能的に察知するのでその業界に人が入っていかないんです。
だから人手不足が起きるわけです。
これを見て若い人はやる気がない、覇気がない、と言うのですが、少しは自分達が間違っているかもしれないと考えなければ滅びます。
それを認められない経営者が多すぎます。
忙しいのはリスクをとって新しいことをしないからです。
誰も若い人が憧れてくれないんですね。
意味のない忙しさに溺れて、自分は働いていると勘違いするのです。それは働いているわけではなく徒労というのです。
だから若い人はよくよく職場を観察して、ダメだなと思うところからは逃げてください。
貴方のことを思っている職場なんて基本ないです。
どうやって搾取しようか、無意識にマウントをとって貴方を苦しめるだけです。
どうか、自分の人生を大切にしてください。
嫌なら仕事を辞めましょう。
私は退職代行を利用しましたが、時すでに遅しでした。
人生を大切にしたいなら早めに動いてください。
会社や上司へ連絡不要!【退職代行ガーディアン】
一生懸命働いているのに、給料が上がらない。
長時間仕事をしているのに、給料が上がらない?そんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。今すぐにでも仕事を辞めたいと思うかもしれません。
しかし、この思い切った行動に出る前に、この状況を引き起こしている可能性のあるすべての要因を検討することが重要です。
あなたの給料は、経験値、市場原理、会社の方針など、さまざまな要因によって決まります。
最近、より多くの責任を負うようになった、または昇進した場合、これらの他の要因のためにあなたの給与はまだ増加していないかもしれません。
また、あなたの雇用主が、特定のマイルストーンに到達するか、前回の昇給から一定期間が経過するまで給与を上げないという方針をとっている可能性もあります。
また、あなたの仕事に対する報酬が低い可能性もあります。これは、時代遅れの給与体系が原因かもしれませんし、単に、あなたがどれだけ一生懸命働いているか、あなたが会社にどんな価値をもたらしているかを認識していない不公平なマネージャーが原因かもしれません。
このような場合は、あなたの懸念を人事部に相談する価値があります。そうすれば、人事部はあなたの給与を見直し、あなたが行う仕事に見合うだけの給与が支払われているかどうかを確認することができます。
しかし、これらのシナリオに当てはまらず、一生懸命働いても賃金が上がらないのであれば、辞めるというのも有効な選択肢かもしれません。
日本企業は最低賃金でスーパーマンを要求する、酷すぎる場所があまりに多すぎます。
奴隷として働く貴方に告ぐ、
このままでいいのか・・・・
衝撃的。日本の経営者は労働者を食い物にしている!?
しかし、この思い切った行動に出る前に、この状況を引き起こしている可能性のあるすべての要因を検討することが重要です。
あなたの給料は、経験値、市場原理、会社の方針など、さまざまな要因によって決まります。
最近、より多くの責任を負うようになった、または昇進した場合、これらの他の要因のためにあなたの給与はまだ増加していないかもしれません。
また、あなたの雇用主が、特定のマイルストーンに到達するか、前回の昇給から一定期間が経過するまで給与を上げないという方針をとっている可能性もあります。
また、あなたの仕事に対する報酬が低い可能性もあります。これは、時代遅れの給与体系が原因かもしれませんし、単に、あなたがどれだけ一生懸命働いているか、あなたが会社にどんな価値をもたらしているかを認識していない不公平なマネージャーが原因かもしれません。
このような場合は、あなたの懸念を人事部に相談する価値があります。そうすれば、人事部はあなたの給与を見直し、あなたが行う仕事に見合うだけの給与が支払われているかどうかを確認することができます。
しかし、これらのシナリオに当てはまらず、一生懸命働いても賃金が上がらないのであれば、辞めるというのも有効な選択肢かもしれません。
日本企業は最低賃金でスーパーマンを要求する、酷すぎる場所があまりに多すぎます。
奴隷として働く貴方に告ぐ、
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タグ:給料が低い
今すぐ仕事を辞め、新い生活を始めよう
人生を満喫することは、この世で充実感と幸福感を得るための重要な要素です。しかし、多くの人は日々の生活に追われ、一歩下がって人生の素晴らしさに感謝することを忘れています。自分の中心を取り戻すための一つの方法は、すぐに仕事を辞め、自分の人生を大切にすることです。
仕事を辞めるということは、経済的な安定を犠牲にすることですから、なかなか踏み出せない人もいるでしょう。しかし、仕事を休むことには多くの利点があります。
まず、現代生活のストレスから解放され、自分自身に集中し、長時間労働のために放置されていた趣味や情熱を追求するスペースができます。さらに、仕事を辞めることで旅行や冒険の機会を得ることができ、人生に対する新たな視点を得ることができるとともに、一生の思い出となることでしょう。
仕事を辞めるということは、必ずしもすべての責任を放棄するということではなく、金銭的な利益やキャリアアップにばかり目を向けるのではなく、個人的な充足感を得るためにエネルギーを振り向けることなのです。
また、平凡な日常から離れることで、新しいアイデアや経験を得ることができ、それが後々思いがけない道を切り開く可能性もあるため、自分への投資とも言えます。
最後に、仕事から離れることで、必要な休息とリラックスが得られ、精神的な明晰さと身体の健康を取り戻すことができ、どちらも人生を再び充実させることに大きく貢献します。
お金を貯めておく、別の収入源を確保しておくなど、きちんとした計画を立てれば、仕事を辞めたことで、これまで仕事上の都合で疎かになっていた家族との時間を大切にすることができます。
ストレスから解放され、新しい体験ができるようになり、体調も回復し、生活の質も向上します。
人生は短いです。一つ勇気を出していただいて辛い仕事から離れてみましょう。
退職代行 クズ?いや会社がおかしいんじゃ!
【退職代行ガーディアン】
仕事を辞めるということは、経済的な安定を犠牲にすることですから、なかなか踏み出せない人もいるでしょう。しかし、仕事を休むことには多くの利点があります。
まず、現代生活のストレスから解放され、自分自身に集中し、長時間労働のために放置されていた趣味や情熱を追求するスペースができます。さらに、仕事を辞めることで旅行や冒険の機会を得ることができ、人生に対する新たな視点を得ることができるとともに、一生の思い出となることでしょう。
仕事を辞めるということは、必ずしもすべての責任を放棄するということではなく、金銭的な利益やキャリアアップにばかり目を向けるのではなく、個人的な充足感を得るためにエネルギーを振り向けることなのです。
また、平凡な日常から離れることで、新しいアイデアや経験を得ることができ、それが後々思いがけない道を切り開く可能性もあるため、自分への投資とも言えます。
最後に、仕事から離れることで、必要な休息とリラックスが得られ、精神的な明晰さと身体の健康を取り戻すことができ、どちらも人生を再び充実させることに大きく貢献します。
お金を貯めておく、別の収入源を確保しておくなど、きちんとした計画を立てれば、仕事を辞めたことで、これまで仕事上の都合で疎かになっていた家族との時間を大切にすることができます。
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人生は短いです。一つ勇気を出していただいて辛い仕事から離れてみましょう。
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