2023年01月19日
一生懸命働いているのに、給料が上がらない。
長時間仕事をしているのに、給料が上がらない?そんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。今すぐにでも仕事を辞めたいと思うかもしれません。
しかし、この思い切った行動に出る前に、この状況を引き起こしている可能性のあるすべての要因を検討することが重要です。
あなたの給料は、経験値、市場原理、会社の方針など、さまざまな要因によって決まります。
最近、より多くの責任を負うようになった、または昇進した場合、これらの他の要因のためにあなたの給与はまだ増加していないかもしれません。
また、あなたの雇用主が、特定のマイルストーンに到達するか、前回の昇給から一定期間が経過するまで給与を上げないという方針をとっている可能性もあります。
また、あなたの仕事に対する報酬が低い可能性もあります。これは、時代遅れの給与体系が原因かもしれませんし、単に、あなたがどれだけ一生懸命働いているか、あなたが会社にどんな価値をもたらしているかを認識していない不公平なマネージャーが原因かもしれません。
このような場合は、あなたの懸念を人事部に相談する価値があります。そうすれば、人事部はあなたの給与を見直し、あなたが行う仕事に見合うだけの給与が支払われているかどうかを確認することができます。
しかし、これらのシナリオに当てはまらず、一生懸命働いても賃金が上がらないのであれば、辞めるというのも有効な選択肢かもしれません。
日本企業は最低賃金でスーパーマンを要求する、酷すぎる場所があまりに多すぎます。
奴隷として働く貴方に告ぐ、
このままでいいのか・・・・
衝撃的。日本の経営者は労働者を食い物にしている!?
しかし、この思い切った行動に出る前に、この状況を引き起こしている可能性のあるすべての要因を検討することが重要です。
あなたの給料は、経験値、市場原理、会社の方針など、さまざまな要因によって決まります。
最近、より多くの責任を負うようになった、または昇進した場合、これらの他の要因のためにあなたの給与はまだ増加していないかもしれません。
また、あなたの雇用主が、特定のマイルストーンに到達するか、前回の昇給から一定期間が経過するまで給与を上げないという方針をとっている可能性もあります。
また、あなたの仕事に対する報酬が低い可能性もあります。これは、時代遅れの給与体系が原因かもしれませんし、単に、あなたがどれだけ一生懸命働いているか、あなたが会社にどんな価値をもたらしているかを認識していない不公平なマネージャーが原因かもしれません。
このような場合は、あなたの懸念を人事部に相談する価値があります。そうすれば、人事部はあなたの給与を見直し、あなたが行う仕事に見合うだけの給与が支払われているかどうかを確認することができます。
しかし、これらのシナリオに当てはまらず、一生懸命働いても賃金が上がらないのであれば、辞めるというのも有効な選択肢かもしれません。
日本企業は最低賃金でスーパーマンを要求する、酷すぎる場所があまりに多すぎます。
奴隷として働く貴方に告ぐ、
このままでいいのか・・・・
衝撃的。日本の経営者は労働者を食い物にしている!?
タグ:給料が低い
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/11823208
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
この記事へのトラックバック