茂の「最近調子どう？」

　おはようございます。

　1人のパートさんが、腰痛を理由に仕事を辞めたいと申し出てきた。以前から痛みは感じていたが、ここにきて耐えられないほどになり、日常生活にも支障をきたすほどにひどくなってきたので、家族にも迷惑がかかるから辞めたいと。
　
　出勤日数を減らすとか、稼働時間を減らすとか、しばらく休んで様子を見るとか、残ってもらう様提案をさせていただいたが、本人の気持ちは変わらず。

　ひとまず人手不足でこちらも大変ではあったが、退職の手続きをすることになった。

　人によっては、たとえ腰痛だろうと、腕が痛かろうと、その仕事にやりがいを感じ、職場が居心地が良ければ、多少のことは我慢して働くものだ。

　ただ、辞めるには辞めるなりの理由がある。それをどうこう言うつもりはない。

　私に言わせれば『来る者ちょっと吟味してみて、去る者ちょっと追っかけてみる』だな。

　『辞めます』、『はい、そうですか』じゃ、あまりにも味がない。『働きたいです』、『はい、どうぞ』じゃ、あまりにも危険すぎる。

　まあ、仕事上の雇用について、そんな簡単にはいかないことは百も承知だが　笑。

　来る者に対しては、吟味し、歓迎をする。去る者には、引き止めるお声かけをし、次頑張ってくださいと送り出す。それでいいんじゃないかい。

　恋愛でもそう。どんな人かな〜って、相手を吟味し、気持ちが合えば、歓迎する。相手が去るときは、ちょっと待ってって、追っかけてみて、ダメならサラリと去っていく。深追いは決してしない。

　『来る者ちょっと吟味し、去る者ちょっと追っかけてみる』

　　これくらいがちょうどいい。