さぁセミリタイアしよう

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

さて、今日はみんなに言われるが大丈夫なのか？をお話しします。

うちの会社のことですが、会社を知っている結構な人が今のままでは

まずいから変わらないといけないと言います。

何がまずいのかと言いますと、上司や同僚がかなり傲慢でお客様に対しても

上から目線で話したり、偉そうな対応をしてかなり評判が悪いのです。

特に人気のない職種なのに今のままでは人財は離れ、お客様からは引導を渡され

最悪倒産してしまうのではないかと危惧しています。

とにかく、傲慢で気分屋なので扱い難いしまともに話もできません。

若い人たちからは嫌われているし、お客様からも嫌われたり不評だったりするので

四面楚歌状態です。

おそらく上辺だけで付き合ってくれているのではと思います。

(昔は謙虚に対応していたので………。)

なので今後今の体制が崩れた時、(上司が定年でいなくなった時)ターニングポイントに

なるのではと思います。

まあ僕はそれまでにセミリタイアに突入するので関係ないですが、後に残る

若い人が大変ですよね。

できれは、傲慢な人たちが変わってくれたら一番なのですが

それはないのでもう自分たちが変わるしかないのです。

しかし、こんなにみんなに言われるのに本人達は気付いてないのかなあと

不思議に思います。

僕なら絶対気付いて直しますが……………………。

しかし、今の会社だからチヤホヤしてくれるのでしょうが

万一倒産して他社に行った場合、大変な苦労が待っているでしょうね。

無理でしょうが早く気付くことを祈るばかりです。

いい職場になれば、みんな相談し易く離職者のない会社になるんですがね

なにぶん腐ったミカン同様上司が腐ってると部下まで腐る。

若い人が腐らないことも祈らずにはいられません。

もう、倒産へのカウントダウンは始まっているように思います。

セミリタイアまで持つかどうか…………………………………。