ITパスポート 過去問 解説

26年秋　問題一覧へ

問題

問17　自社の給与マスタの更新権限をもつ社員が，自身の給与を増額するよう給与マスタの内容を改ざんした。
その事実が，給与支給前に発覚した。データの改ざんを行ったこの社員を処罰する法律として，適切なものはどれか。

ア　刑法
イ　個人情報保護法
ウ　電気通信事業法
エ　不正アクセス禁止法

解説

問題では、更新権限のないものが、他人のIDなどを使ったわけではないので、不正アクセス禁止法にはあたらず、刑法により、処罰される。

ア　正解
イ　個人が特定できる情報が適正に扱われるための法律
ウ　電気通信事業が公正に行われることを目的とした法律
エ　他人のID、パスワードなどを使い、アクセス権限のないものをアクセスすることを禁止する法律

答

ア
26年秋　問題一覧へ









にほんブログ村