｢言われたことだけやる｣部下を変える4つの質問: シニアから見た情報発信

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2024年12月25日

｢言われたことだけやる｣部下を変える4つの質問

最近、こんな事を耳にする事が
多くなってきました！！

「職場で部下が言われた事
聞いた事しか返事が返ってこないんだよお」

貴方も部下達は如何でしょうか？

そこで今回このような本を見つけてきましたが
貴方に参考になると嬉しいのですが・・・

部下を持つリーダーやマネージャーにとって
「マネジメント」は避けて通れないスキルです。

しかし、プレイヤー時代の働き方から
切り替えられず、仕事を抱え込んでしまう方も
多いのではないでしょうか？

「なぜ部下はこれができないのか」と
不満を抱える悪循環を断ち切る鍵
それが「コーチング」です。

本書では、プロのコーチでもある著者が
部下との信頼関係を築き、成果を
上げるための「マネジメントコーチング」
をわかりやすく解説。

1章から8章まで、具体的なテクニックや
プロセスを学べます。

「自分でやったほうが早い病」から抜け出し
チーム全体で成果を出すスキルを
手に入れてみませんか！

「聞く」「質問」「フィードバック」など
職場で必須のスキルを身につけ
アカウンタビリティの高い組織づくりを
目指す一冊。

リーダーとしての新たな一歩を踏み出しませんか？