現役ケアマネ　介護の仕事

要支援になりそうな利用者の認定更新の結果が金曜には届いていると思い、訪問したのですが、私が昼頃訪問したところ、まだ届いてなかった。その後訪問があり、電話に気がかず、土曜休みなのに出勤して、この利用者の予防プランを作成してる途中に利用者に電話をして認定結果を確認すると、要介護1で認定期間が4年も出てました。

この人、百人一首を暗記すると言うのが目標と、物忘れがない人だったので、確実に要支援と思った。要介護と聞き、さっさと、仕事を止め、家に帰りました。

パートのケアマネ（経験者新人）も出勤しており、「さっき、電話かかってきて、救急搬送された病院から、〇〇←聞き取れなかった。を持って来て欲しい。」って言ってて、困ってました。生活保護、独居らしい。

本人がいない部屋に行き、頼まれた物をケアマネが取りに行く←私は、お断りしてる。何かなくなれば、自分のせいにされるし、責任取れないから。しかも、入院して自宅に戻らなければ、無料報酬。入院するにあたり、今までの状況等病院とは連携する必要はあるけど、病院は、相談員がいるから、その人がやればいいこと。しかも、生活保護なら、担当のワーカーに頼めばいい。必要であれば、ボランティアや自費ヘルパーをお金を払って頼めばいい。冷たいと言われても、仕事の範囲外なので割り切る。雑用は、きりないですから。

ケアマネの休みの日まで、独居身寄りなしの仕事の範囲外の雑用まで頼まれては、休む暇がない。
こういう高齢者が溢れているので、雑用部分を支援してくれる職種を議論すべきだと思います。うちは、件数たくさん持てば、賞与に反映されるので、必死に新規受けてるケアマネが何人かいますが、気持ちに余裕がなく表情が無表情で、おかしくなってる感じ。自宅に帰っても、休みの日も出勤し仕事をしてるのだと思います。有休もほとんど取らず、倒れないのか？？？労働基準法は.....ですよね？