岡山移住者のブログ

そろそろパートでもしたいと思い、ハローワークの求人をチェックしています。
ハローワーク＝失業保険を貰うところ
という認識でしたが、地方（岡山）ではハローワークの求人は悪くないようなので、今のところメインに使っています。←タダだし。

人材紹介会社を使うのは、余計に人との関わり合いが多くなるのが嫌だし、以前利用してわりと良かったキャリアプランニング（地元岡山の派遣会社）では「パートはあまり無い」と言っていたし。

派遣会社については、東京や大阪で散々利用しておきながら言うのも何ですが、人材紹介をする会社を少し残して、あとはほとんど潰してもいいんじゃないか？と思っています。
（派遣会社にお勤めの方はごめんなさいね）
派遣会社を仲介することによって、労働者本人が受け取る賃金がどれほど少なくなるかというのは、私自身が派遣で働いていたのと、経理・総務担当だったので、派遣会社に支払う額が丸分かりだったことで身をもって知っています。
直接雇用を増やして、正規・非正規社員の格差を広げないようにしてほしいですね。
正社員が圧倒的に良いというわけではなく働く環境で言えば、雇用（給料）格差のせいで、正社員だと激務（会社がブラック）になりがちという実態もあります。

さて、最近見た面白い求人で、万引きGメンがありました。
普通にハローワークで募集しててびっくりｗ

あと、岡山大学で実験用動物の飼育とかも、ちょっと惹かれました。
しかし、岡山大学は国の機関だから、期間限定の求人ばっかりなんですよね〜〜
国が「女性も輝ける社会」とか何たら言ってるけど、これは女性に限らずですが、国の機関自体が任期付きの職ばっかり作って雇用を不安定にしてて、何やってんだ、と思います。
財源は国民の血税ですから、節約すべきとは思うんですけど。
せめて安い給料でも、長年働けるようにすればいいのに。