日々雑感　

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PCの故障により、しばしアップができませんでしたが、そろそろブログを再開します。

更新もできていないのにアクセスを頂き、ありがとうございます。

6月26日、日光市介護サービス事業者連絡協議会が主催の、「指導者交流会」が開催されました。

交流会の目的は、指導する立場の方々が交流し、日ごろの悩みを共有したり、離職予防など情報共有を促進すること。


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昨年までは「新人交流会」でしたが、いまいち話が進まないので、今年は「指導者交流会」としてリニューアルしました。

参加者は各法人で、新人や経験の浅い方々を指導している方々が対象でした。

十数名の参加でしたが各人、所謂「ベテラン」揃いだったので、開始直後から盛り上がりを見せていました。
流石に新人さんとは異なり、高いコミュニケーションスキルがある様子です。


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我々、日光市介護サービス事業者連絡協議会の役員もテーブルを回らせてもらいましたが、離職予防などで、大変参考になる意見を聞くことができました。

特に某医療機関の取り組みについては、感動させられ、ワークライフバランスの重要性を再認識しました。
交流会は盛況のうちに終了し、参加者の皆様は満足した様子でした。

一方で、何処の事業所も人手不足は深刻な様子。

私も周りの人に声をかけていますが、反応はいまいち。

不透明な介護福祉業界。

「きちんと働けば、きちんと給料がもらえる」ということをアピールして、人材を集めていく必要があるのではないでしょうか。