クルマ好き３０代の色々blog

２１世紀を生きていく上で「４つのC」が重要であると聞きました。
４つのCについてご紹介しつつ、自分なりの考えを書きたいと思います。
いつも通り、日本のダメな所にもフォーカスします。

参考文献「未来を生き抜くスキルはこう育てる」Patrick Newell 2015/6/30

＜４つのC＞

1. Critical thinking
2. Creativity
3. Collaboration
4. Communication

それぞれについて考えてみます。

1. Critical thinking
批判的思考。

[個人的意見]
学校や職場またはインターネットなど周囲の環境から得られる情報を、本当に正しいか考えることを指すのだと思います。また批判するだけでなく、周囲が否定するような異端な考え方や行動を、あえて肯定的に考えるよう試すことも、このCritical thinkingの範疇に入ると考えています。

自分の経験上、過去の事例に合わせたがる人が多かったです。これは会社だけでなく学校や家庭でも同様です。過去の事例に従っている人は、過去を正しいと考えているのではなく、「何も考えていない」「自分の頭で考えることを放棄している」のだと感じます。

2. Creativity
創造性。

[個人的意見]
新しいアイデアを生み出す能力のことだと思います。

自分自身に創造性があまりないと思っており、どうやったら想像力を鍛えられるかも分かんないです。
ただ、Critical thinkingで書いたような「過去の事例や周囲の意見にとらわれない」ことは、確実にCreativityに良い影響をもたらすと思います。

3. Collaboration
協働。

[個人的意見]
最初見たときは単に「共に働くこと」という言葉だけでイメージしてました。でも、果たして自分は誰かと「協働」していたのだろうか？と自問自答してみました。

誰と働いたか？・・・自分が受けた仕事を、同僚や下請会社と「分担」していたとは思うけど、共に働いていなかったかもしれない。ましてやチーム一丸となって「協働」していたような実感は全然なかった。また、仕事を発注しているお客様を「利害関係で対立した敵」と考えていました。

結局「協働」とは「誰と、何をするのか」いまいちイメージできないですが、もしかしたらエンドユーザーまでも巻き込んで働くべき時代が来るのかもしれないですね。

4. Communication
コミュニケーション

[個人的意見]
コミュニケーションという言葉の定義は人によってけっこう異なると思います。
もしかしたら、半分ぐらいの人は「相手と仲良くすること」だと思ってるかもしれない。

私は日本の会社で働いている多くの人に「コミュニケーション能力」が不足していると思います。
事例

• 上司や顧客に対して、自分の意見を引っ込める
• 部下や下請け会社に対して、相手の思いを半ば無視して仕事を押し付ける
• 同僚と仲良くない

日本企業が求める人材は「コミュニケーション能力」が高い人ではなく、コントロールしやすいイエスマンなのではないかと感じます。自分の意見を出さずイエスしか言わない人を、「コミュニケーション能力が高い」と考えることは、自分にはできないですね。


今やったほうがいいこと
流れをぶった切るように結論へ行きます。
以下の３つは、周囲の環境とあまり関係なく行えるので、向上心がある人はトライすることをオススメします。

• 英語を勉強する
• 体力を鍛える
• 本、Youtubeを見る

また、万人に関係があるかは分かりませんが、AIやディープラーニングについて学んでおくべき日が、５年以内ぐらいに来ると予想しています。
理由：輸送機器など安全性が重視される分野でAIが活用される可能性が高い。その時に、ユーザーに理解してもらったり、法やインフラを整備する必要があるため。