2016年03月03日
【コミュニケーションが大事である】「隠れた抵抗」を見逃すな【関心度★★★☆☆】
どうもみなさん、おはこんばんにちは!
たいつんです!
今回取り上げる気になる情報はこれだ!
「隠れた抵抗」を見逃すな
ソース元である、ITproさんの記事へリンク↓
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/012100015/012700002/?ST=cio&P=1
たいつんのこないだ、全体会議というのがあってさ、
ほとんどの全社員集めて、みんなで情報共有しないといけない議題について話し合ったわけ
んで、この会議にももれななく、上記記事内で触れられているような、
無関心、ため息、無駄話をするいわゆる、会社の話なぞ、しらんぷりの
困ったちゃん
がいるわけだ。
んで、たいつん、もうしびれ切らして
「ここ大事だから、よく聞いてください!!」
て声荒げちゃったよ、思わず。
んで、どうしたら、そういう困ったちゃんをなくするか、常日頃考えているんだけど
やっぱり、ね、記事の中で述べられているとおり
オンセッション(会議)ではむりだから
オフセッション(会議以外)でのコミュニケーション
が大事だとひしひしと感じたよ。
会議で抵抗勢力を観察→オフセッションでその抵抗勢力をフォローする。
これを継続していくしか
こういう、困ったちゃんは、いなくならないのではないか
と思うのである。
いずれにせよ、コミュニケーションの問題である。
関心度★★★☆☆
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たいつんです!
今回取り上げる気になる情報はこれだ!
「隠れた抵抗」を見逃すな
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http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/012100015/012700002/?ST=cio&P=1
突き詰めて言ってしまえば、隠れた抵抗への対処は、「コミュニケーション不足を解消せよ」ということになる。オンセッションとオフセッションの両方で兆候を拾い、共感と共有でケアしていこう。密なコミュニケーションが実現できれば、抵抗は“隠れて”いられなくなる。
たいつんのこないだ、全体会議というのがあってさ、
ほとんどの全社員集めて、みんなで情報共有しないといけない議題について話し合ったわけ
んで、この会議にももれななく、上記記事内で触れられているような、
無関心、ため息、無駄話をするいわゆる、会社の話なぞ、しらんぷりの
困ったちゃん
がいるわけだ。
んで、たいつん、もうしびれ切らして
「ここ大事だから、よく聞いてください!!」
て声荒げちゃったよ、思わず。
んで、どうしたら、そういう困ったちゃんをなくするか、常日頃考えているんだけど
やっぱり、ね、記事の中で述べられているとおり
オンセッション(会議)ではむりだから
オフセッション(会議以外)でのコミュニケーション
が大事だとひしひしと感じたよ。
会議で抵抗勢力を観察→オフセッションでその抵抗勢力をフォローする。
これを継続していくしか
こういう、困ったちゃんは、いなくならないのではないか
と思うのである。
いずれにせよ、コミュニケーションの問題である。
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