【超ニュース批評】たいつんの気になるニュースの取り上げ方【注目】

どうもみなさん、おはこんばんにちは！

たいつんです！

やっと、nendから承認おりたよっ！

やっと、Googleショックから立ち直れるぽ（嬉）

さて、今回取り上げる、気になる情報がこれだ！

非正規社員を「辞めさせない」工夫……“褒める仕組み”を盛り込んだスマホアプリ

ソース元である、RBB TODAYさんの記事へのリンク↓
http://www.rbbtoday.com/article/2016/02/25/139986.html

人材確保が困難な現在、非正規社員に対する採用ではなく、辞めさせないことをテーマとして”褒める仕組み”を盛り込んだという同アプリ。

たいつんは立場上、

どうにか会社で働いていただく人を辞めてもらわないようにする

ことを常日頃考えている人なのである。

別にえらくないのであるが、

立場上そうなってしまうのである。

んで、やっと、最近、たいつん、たどり着いた一つの考えがあって

人ってのはコミュニケーションで生きるもの

であるってことだ。

給与低いとかそういう経済的な側面では、最終的に判断されない

良好な生のコミュニケーションが多いほど、人は離れない

のでは、と思うようになったのである。

それを考えるようになったのは、

たいつんの職場がモノを売ってる会社じゃなくサービスを売ってる人ありきの会社であることも

一因だと思われる。

んで、この話題に移るのだが、

基本、こういうのも「アリ」だとはおもう。

でもね、なんでもスマホのアプリに頼るこの世の中に警鐘を鳴らすつもりはさらさらないのだけど

そんな、小手先やってるようじゃぁ、だめ

なのである。

ちゃんと、生のコミュニケーションが成立したうえでの

アプリならいい

これを導入すれば、離職率が下がるという経営判断だけはしないでほしい。

ということである。

関心度★★☆☆☆



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