２０１７年１０月０３日、
とある放課後等デイサービスで
即日解雇
という屈辱的な体験を味わいました！
■関連記事■
告発！とある放課後等デイサービスでの契約時間通り働かせない実態！
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2257/0
発表！とある放課後等デイサービスで即日解雇された我が体験談！
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2267/0
最近、巡り会えたパワハラ闘争の最高の相棒（仮名）トモさんが
さっき！！！
この放課後等デイサービスでの即日解雇の体験談を
分析してくれました。
その分析、
ここにも書き残しておきます！
私みたいに
「即日解雇された」
という体験がある人は一読する価値ありだと思います！
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その最高の相棒さんの分析！
労基法、労働法では会社都合の解雇は1ヶ月前に予告してから予告手当1ヶ月分を支払い、雇用保険も長く貰えます。
懲戒解雇以外は雇用側は解雇は避ける様に努力義務が
あり、
整理解雇の場合、次の勤め先の斡旋義務もあります。
細かい事情が分かれば、内容証明で予告手当請求、雇用保険の為に会社都合で離職票の書き直し請求、他に解決金請求も可能です。
この場合、刑事告訴は後回しにしまして、民事で請求の上、
場合により検察庁又は労基署宛に告訴状を提出して捜査してもらうのが通例です。
前に私もどこかで
「即日解雇は違法」
という話を読んでいました！
もう見事にトモさんも同じ事を言ってくれました！
パワハラ上司（？）を懲らしめた後で、
この放課後等デイサービスでの即日解雇問題も
解決付けて心をスッキリさせてやろうと思います！
その際はこちらでも、お知らせします！
そんな訳で即日解雇に関する、
法律に詳しいあるベテランの方による分析でした！
■関連ツイート
https://twitter.com/CollaboHunter/status/1372157329206956033
自分の最高のパートナーさん、凄すぎる！
#パワハラ上司（？）どころか、自分を奈落の底に叩き落としたポンコツ労働相談員やヘボ警察官も懲らしめる話にまでなってます。
今、
「放課後等デイサービスで因縁つけられて即日解雇されたのですが、そういうのも対処って出来ます？」
と聞いたら…
午後9:06 ・ 2021年3月17日
https://twitter.com/CollaboHunter/status/1372157605133492226
「可能です！即日解雇は違法です！」
という返事でした
この方、マジで凄すぎます！！！
午後9:07 ・ 2021年3月17日
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