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2022年08月19日

私の職場は新人教育に関してずいぶん入れ込んでいる病院です。

ブラック企業や自分がやりたい仕事じゃない会社に勤めていると徐々に心が悲鳴を上げ、心身ともにすり減りますよね。心や体が不調をきたしてムダなストレスを抱えてしまう前に退職代行を使って身を守る自己防衛を!退職代行おすすめランキング

私が働く病院は新人における教育にすごく入れ込んでいる病院なんです。


私が在籍している職場は新人育成においてとてもムキになっている病院なんです。自分が働き始めた頃、指導係は私に付きっ切りでした。つまらない事でも大袈裟に褒めてくれていました。学生の実習ではとにかく長時間こっぴどくやられていたので、睡魔と戦う日々…ですが職に就けば今のほうがまだましだと思うほどもっとハードだろうと考えていた私からすれば『本当に最高の職場だ!』と感動していました。けどそんな日々も束の間、何か月か経った頃にはこれまでと違い先輩から良く言われることも減り、学生時代のように怒られ絞られのつらい日々でした。


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昔のナースと言えば、看護婦という名前で白衣を着てナースキャプ。


かつては看護師の感じは、看護師ではなく看護婦と言い衣装は白衣とナースキャプ。白衣の天使と呼ばれていたことも。ですが今は全然変化しました。まず第一にナースキャップは必要ありません。見かけることがあったら、すなわち変化した実情を知らないところなのです。その訳は、のりを要するナースキャップは、その、のりで菌が増して、感染症を招く危険性があるからです。なので約10年前からナースキャップを考え直すようになったのです。それとワンピースの看護師の服も動きにくさの影響で、ほとんどが以前のワンピースタイプではなくパンツタイプで、きびきびと積極的に動いています。


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私は看護師の仕事をしていますが、小児科勤務だと、乳幼児に対して注射を頼まれるこ・・


私の仕事は看護師です。小児科の場合、子供に対して注射をすることがあります。ワーワー泣きわめく場合も多いです。そんな状況の中、子供を前に、やはり、どれだけスピーディに滑らかに接することができるか、がポイントとなります。ダダをこねている 子供を目の前にしてやる気をなくした時もありました。そういう状況の時は、支度だけは完全にしておいて、それから、親御さんがいるとそちらに逃げられるので、可哀そうになりますが退室してもらって、急にやるのではなくて身を託してもらえるように子供が喜ぶ話を持ち出したり、子供らしい物事に目を付ければもちろん100%ではないですが、良いです。


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私の将来の夢は医者になることでした。


私は将来、ドクターになることが目標でした。けれども、いつの間にか看護師になりたいと考えるようになり、現在は、看護師として働いています。看護師として働くことは、大変ですがやりがいもあって充実感もあり仕事に対して不平はありません。しかしながら、給料については、明白な事ですがもともと私が夢見ていた医者とは全然違っていて、少ないです。大方の医師が年収1000万程度稼いでいると見られます。当然のことですが、みんながみんなというわけではなく職場の大きさなども影響を受けますが。看護師は時間給で考えれば正直言って、とてもおかしい所得だと感じます。とはいえ、収入面に関しても理解したうえでなった看護師なのでずっと続けていきたいと思います。


ナースになる為には学校で医学知識だけでなくベッドメイクにおいて…


ナースになる為には医学知識だけでなくベッドメイクングを習うようです。ベッド関連のことは看護や医療に関する業務ではないしおそらく任務を任されたリネンの業界の方がするはず、なんて想像していましたが、看護師になりたい人は学校で率先して習得しなければいけない技の1つのようです。看護師志望で看護学校に通学している友達が即座に素晴らしいベッドメイクを見せてくれて驚きました。「入院生活を送っている患者さんがクリーンなベッドで快適に過ごすことができるように」ということも看護のうちなのです。


私はナースとして働いていますが、看護師だからこその一般的なことなのですが。


私の仕事はナースです。ナースならではの一般的なことなのですが。数日前の昼休憩に仲良し看護師で会話していたら、そのうちの1人の看護師が「不思議なんだけど看護師として働いている時は、この声どこから出してるのかしらって自分でも思うくらい自然と優しい口ぶりで"お大事にしてね"とか話しかけたりするのに、でも自分の周りの人たちが熱を出しても"それぐらい大丈夫!それぐらいで休まないの!はいはい、行ってらっしゃーい!"とか言っちゃうよね。心配してないってことじゃないけど、仕事じゃないとどうも、そんな風に言ってしまうのよね。所詮看護師もそんなものよね」という話を聞いたら、一同、すごくその通りだと共感していました…。


仕事で着用する白衣については絶対ワンピースを着る看護師・・


仕事で着用する白衣についてはワンピースの方を好むナースの方の脚のむくみを取る方法としてベストなのはジョブストです。ジョブストはドイツ製で普通のストッキングに比べると高いのですが、非常にハードな出来で、めったに伝線はないです。着圧して足の所は圧迫がぎゅっとあります。そして、股の上は長く作ってあって腹が完全にしっかりカバーされるから、履き心地がいいはずです。この製品は日本では販売はテルモになるので、関係者と付き合いがある方は絶対に話を持ち掛けてみてください。もちろんネットでも購入することができますが、もしかすると、卸価格で購入できることもあるかもしれません。


私が看護師になりたてのとき看護記録の課題に忙しくしていました。


看護師になりたての頃看護記録の課題に本当にてんてこまいでした。もちろん看護実習のときも記録は付けていましたが、看護実習の頃と比べ、格段に多い情報量と、さらに、書くべき看護記録の内容の濃さに私は毎日慌てふためきました。更に、課題内容についてだけでなく提出する度にやり直しをさせられる次第。たびたびタイムリミットまでも残りわずかで、自分だけでは処理しきれなくなってしまい、朝まで働いていたプリセプターのお家で疲れている中、課題に手を貸してもらったことが何回もあります。だけど朝まで勤務していた先輩。何度かほどなくして眠ってしまって最後には1人でやりました…。


かなり前のことになりますが、私が入院中、夜寝ている時に看護師さ・・


かなり前のことですが、私が入院した時に、夜勤の看護師さんが点滴の点検をしに来てくれました。入院生活に少し神経質になっていたこともあって、その時にちょっとした物音で眠りから覚めました。普段私は朝までぐっすり熟睡するほうなので多少、物音がしたところで起きることはありません。ですので、朝だと思いついうっかり呼び掛けそうになりました。すると、看護師はマスクの上からも私に向かって、微笑んで、そのおかげで「夜なのにしゃべったらいけない。他の人が自分の声で起きてしまう」と、とっさに気づくことができました。看護師さんの静かな親切心を感じるこの件を今になっても振り返ることがあります。


私が外来の担当だった時、救急車で搬入された患者さんに会うことがありました。


外来の担当だった頃、救急車で搬入された患者さんに会うことがありました。その患者さんはどこかおかしいとも思えず、そのうえ、検査をしても問題なし。運ばれてきた本人も具体的に説明できず『何かが変なんだ』としか言えないようでした。それに加えて、検査結果異常なしで歩くことも可能でしたから家族と一緒に帰るよう指示したら、廊下の方から助けを求める声がしました。声が聞こえた方に走ると先ほどの患者さんが倒れ込んでいました。突然の出来事でしたが、大慌てでストレッチャーを持ってきて処置室へ運び戻し外来看護師総出で処置を施しました。それから意識も戻り何日か入院し、その後無事退院したようです。この経験からどんな些細なことでも侮れないなと思いました。


男性ナースについてのお話です。


男性の看護師に関してです。ここ数年、男性ナースの姿も見られるようになりました。だけれども、女性に比べまだまだ少ないのが現状です。男性看護師の困りごととしてはやはり人間関係が多いです。何といっても女性看護師が明らかに多数でサバサバしている女性が多くて、男性看護師においてはこのような場でコミュニケーションをうまくとらないと最悪の場合、ぽつんと取り残されることも多々あります。けれども、一回でも腕があると認識してもらえたら看護師が足りない現在では貴重な存在として頼りにされるようになるでしょう。ナースとして一人前になるまで通常3年程度はかかるので新卒の場合は少なくとも3年は続ける必要があります。


私は看護師として働いています。


私は看護師として働いています。きっと同じ対策をとっている病院も多いと思うのですが、私の勤務先は、配膳の準備の際は感染予防のために素手は禁止とし、グローブ着用が必須になっています。当然、医療行為をする際は殆ど、手袋は義務になっています。それに加えて、手洗いはもちろんのこと持ち歩けるアルコールで手の消毒は万全です。とはいえ、ナースはあちこちで多くの物に接触しますから、私としてはグローブをつけている方が断然、衛生的に良いと感じます。だけれども、少数の患者さんが、手袋を着用して配膳することに反対する方も少なくないようで、まれに嫌味を言われたりもします。そんな時、感じ方は本当に人それぞれだと実感します。


ナースは同じ病院で仕事を続ける人が少ない、離職する割合は低くはないです。


ナースというのは同じ病院で勤務し続ける人が少ない、離職率の高い仕事です。それに、看護師から看護師なら正直な話、他を見つけようと思っても難しくはありません。やはり、看護のプロですので、、重要視されます。私のケースでは、職場の人間関係に嫌気がさし、看護師以外の職種を探しに、一度、ハローワークに尋ねに行きました。事務員だと体力をそこまで使わないし、看護師のような常にピリピリした職場環境でもなく同僚に苦労することもあまりないと想像し、私は事務職を探しました。だけど、ハローワークの担当者からは事務の場合は必須条件としてパソコンが得意でなければ務まらないし、さらに、看護師に比べて給料が安いと教えてもらいました。看護師は色々な場所で求められる職種ですが、いざ別の仕事をしたくなっても、生活していくうえでお給料のことを考えてしまうとどうしても違うお仕事に踏み切れないのが現実なのです。


病院で、看護師が医師に面と向かい敬語を使わずにしゃべっていて、…


病院で、看護師が医師に対して敬語なしで会話していて、反対に医師が丁寧な言葉を使っているところを見たことがあります。おそらくその病院で長く働いている看護師は、そのドクターが若いころから見ていたからかもしれません。多くの人が看護師より医者のほうが立場的に上といった印象を持っているかもしれませんが、1年目の研修医よりその職場に長いベテランナースのほうがどう考えても色々成し遂げてきている、いわば、種の百戦錬磨です。診療中に間違いがあれば熟年看護師が研修医にレクチャーしたりしています。そして、そういう看護師はその医者が数年先に階級が上の医者に育った時には「研修医の頃は間違ってばかりで、心配していたのよ」と周りに自慢するのです。


ナースの人格いうものはどこまで、また、一体いつまで奪われるのでしょうか。


ナースの人権はこんなにも、そして、いつまでずたずたにされるのでしょうか。医療に従事し人の命を預かる責任のあるという部分を除けば看護師だって他の人と同様、普通の人間なのです。生きるために皆さんと同じように、出勤時間になれば仕事に没頭しその対価として賃金をもらい、そして、勤務時間外は人として自由に生活しています。看護協会ではもっともっと優秀なケア、そして、患者さん目線での看護をナースがしてあげるために色々と指導に力を入れています。だけれども、近年、患者も賢くなろうという運動が話題になっている中で、やはり、看護する側だけに対する教育では駄目ではないか、と私は思います。

posted by kangoshimemei at 20:44 | 未分類
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