「女子校育ちの会社員」のモヤモヤブログ

こんにちは。
Instagramをメインに、日々の中で覚えた違和感やジェンダー等に関するトピックについて
発信しています、「女子校育ちの会社員」です。


今回は、2021年2月7日の投稿を掲載しますので、興味のある方はリンクをクリックして、
各サイトをご覧ください。




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｢就活女子はスカートが無難」、｢パンツスーツは不利｣。根拠はないものの、
ネット記事や就活マナー講座等で未だに見聞きする言葉です。


今、大手求人サイトや就活マナー本の出版社、スーツ販売をする企業などに対し、
｢就活セクシズム｣をやめるよう求める署名に、1万5千筆近くが集まっています。
就活生を男性・女性の種類のみで捉え、｢男らしさ｣・｢女らしさ｣を押し付けた、
髪型/服装/振る舞いをマナーとする就活スタイルを前時代的だという問題提起。

思えば2019年、日本の職場で女性がハイヒール及びパンプスの着用を義務づけられている
ことに抗議する｢#KuToo｣が｢ユーキャン新語・流行語大賞｣に選ばれ、今や3万3千筆を超える
署名が集まっていますが、20卒/21卒の就活は何か変わったのでしょうか。


BuzzFeed Newsには、極端に二元化した男女別スタイルやマナーの押し付けに耐えられ
なかった人、体の線が強調されるスーツへの嫌悪感やパンプスの痛さに心が折れた人の声が、
トランスジェンダーやXジェンダー、シスジェンダー問わず、掲載されています。

あなたは就活セクシズムについて、どう思いますか？


BuzzFeed News、｢『就活での性差別、やめてください』大学生やマナー講師が声をあげる理由｣、
https://www.buzzfeed.com/jp/sumirekotomita/syukatsu-sexism、2021年1月18日公開。
Change.org、｢#就活セクシズム をやめて就職活動のスタイルに多様性を保証してください！｣ 、
https://www.change.org/p/就活セクシズム-をやめて就職活動のスタイルに多様性を保証してください。
Change.org、「#KuToo 職場でのヒール・パンプスの強制をなくしたい！｣、https://www.change.
org/p/厚生労働省-kutoo-職場でのヒール-パンプスの強制をなくしたい。


(おまけ)
かく言う私は、当時、1年間の留学から帰国して間もなくの就活だったため、留学太りで
タイトなスカートが入らず、パンツスーツしか履きませんでした 笑
そしてパンツスーツの利便性に気づき、以降、体型が元に戻ってからも、パンツを履き続けて
います。

そんな私ですが実は、私服は9割スカート(ロングスカートかワンピース)です。
でも、仕事のときに”女”を出したくないし、出す必要もないと思っているので、その意思表示の
意味でも、パンツスーツを履いています。

｢女らしさに欠ける｣｢プライドが高く見える｣なんて言われて上等。私達の世代から社会を変えて
いきたいですね。
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