活躍できる！かがやけ！保育士転職

ブラックな職場で激務だと言われる保育士ですが、好きなタイミングで有給休暇は取れるのでしょうか？実際に保育士として勤務している私が、その内情をお話ししたいと思います。有給休暇を取りづらい職場が多数

『「保育士の6割「有給取得しづらい」　「私的な用事で取得申請しても認めてもらえない」との声も」｜キャリコネ』



によると、約60％の保育士が「有給休暇が取得しづらい」と回答しています。

なぜ取得しづらいかは、以下のとおりで

「人員不足で取得している余裕がない」：49％
「体調不良などの場合しか取得できない」：28％
「先輩や上司が取得しないから」：18％
「私的な用事では取得できないから」：16％

などとなっています。





極めて日本的と言いますか、周囲を伺いすぎるのがわかります。一番多い「忙しすぎる」というのは、子どもたちの保育というよりも雑務が終わらなくて休めないということなのだと思います。フリー保育士がいない保育園に勤めている人は、そもそもなんでそんな保育園に就職してしまったのでしょうか？


私の保育園は有給取得率80％です

私が勤務している保育園は、公立ではなく、つまり公務員ではないのですが、みんな有給休暇を取っています。私も、まだ今年度3か月なのですが、5日取得してしまいました。もちろん、100％完全取得を目指してガンガン休みを入れていきます。

私の保育園は園長も管理職もみんな各月1日を目標に有給休暇を取得しています。「フリー保育士」が5名、そのほか時間外保育士（パート、アルバイト）も活用すれば、毎日誰か一人が有給休暇で休んでも十分に回ります。

「そんなの恵まれている」
「多くの職場はそんな人員に余裕がない」

もう一度考えてみてください。保育士の今の状況は、雇用主に買いたたかれるのような「買い手市場」なのでしょうか？違いますよね。


「取得しにくい理由」は改善できます！意識を変えてください

保育士が足りない！子育て支援拡大中！保育園不足の現在保育士転職は「売り手市場」です！


で言及しているように、現在の保育士市場は空前の「売り手市場」です。求人倍率約3倍。一人の保育士に対して3件の求人があるのですから、転職活動すれば転職先を見つけるのは難しいことではありません。

それならば、なぜ、休めないのに、今に職場にしがみつこうとするのでしょうか？


「人員不足で取得している余裕がない」

→私の保育園のように人手が足りている保育園に転職すれば、休んだ時の代わりの保育士はいくらでもいます。今の職場にしがみつかないといけない理由はあるのでしょうか？

「体調不良などの場合しか取得できない」
「私的な用事では取得できないから」

→これ自身、違法な行為です。労働者自身が違法行為に進んで加担するとは・・。なぜ「奴隷の鎖自慢」をするのでしょうか？都合のいいように飼いならされていませんか？

「先輩や上司が取得しないから」

→そんなの無視すればいいでしょう。出世しても大して給料は上がらない職場ですよね。先輩に取り入ってもいいことなんてありません。社畜として洗脳されている人間と同じになりたいんでしょうか？？

結構きついことを書いてしまいましたが、それは読んでいるみなさまもわかっているのだと思います。突き詰めると「転職したいけど働きながら転職活動をする時間がないし、スケジュールも取れない、書類も書けない」ということに尽きるのでしょう。それならば、一番いい方法があります。


転職をして有給休暇を取りやすい保育園に！そのために「転職エージェント」を活用しましょう

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・あなたは指定された時間に保育園に行って面接を受ければOK

転職エージェントに出ている求人は、採用する保育園がお金を出して掲載を依頼しています。

つまり、採用活動にお金をかけられる＝人材に投資する＝人を大切にする＝しっかり有給休暇が取れる可能性が高いんです。使い捨ての求人を出すのではなく、定着して長く自分の保育園で働いてほしいから、お金をかけて採用しています。

だから、保育士専門転職エージェントで紹介される求人は、一般的な保育士求人よりも待遇がいいものが多いのです。

・エージェントが希望に合う求人を紹介してくれる
・しかもその求人のレベルが高い
・事務手続きはエージェントがすべて代行してくれる

これだけのメリットがあるのですから、なぜ「今の職場では休めない」とあきらめるのでしょうか？繰り返しますが、保育士は空前の「売り手市場」なんですよ！！