定年退職前後の健康生活｜生き甲斐は見つかりましたか

熟年世代の喜怒哀楽◇人生は１００才時代へ◇備え

正社員と格差が付く賃金条件では不合理とは言えないとする判決が・・・

新聞やテレビで大きく報道されて〜〜〜？？？

今年も来春卒業予定の大学生らに対する大手企業の採用選考が１日、解禁されたが

売り手市場、名ばかり採用解禁日の様で

少子高齢化で売り手市場で既に4割がたは内定済みの様ですね

雇用延長法で65歳まで会社で働けるようになっているが
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賃金条件が現役時代とは雲泥の差

65歳以上を尊重しつつ、技術や、生き様や生活態度、等々を

若手に継承してもらうことは、会社経営上大切な事だが？


❖再雇用制度を利用して

同じ会社で働く

違う会社に転職する

完全にリタイアする、


❖やはり、定年後は趣味や技術や経験生かして、現金収入の路を

探っていかなくては？