2008年10月14日
里親制度。
3年で会社を辞める新入社員多いとのことで、
『里親制度』
というものをとっている企業が多いそう。
企業によっても違うらしいが、新人社員に社内の人間がついて
1つの家族を形成するそうだ。
新人は仕事、人間関係の悩みをその里親に相談して、
成長、モチベーションをあげるそう。
企業側としても、新人にはある程度投資している訳で
その人間を手離さない意味でいろいろな対策をとっているらしいが、
個人的には
辞めたい人は辞めたらイイ
と思う。
企業としてはマイナスになるんだと思うけど
個人としては、人の人生を左右は出来ないし、
人それぞれの人生があるので、後悔するもしないも自分で
決めるのがオトナなんじゃないかと・・・
経営者であればこんな身勝手な意見は言えないけど、
なんせあたしは雇われしかやったことないので
・・・残念ながら。
『里親制度』
というものをとっている企業が多いそう。
企業によっても違うらしいが、新人社員に社内の人間がついて
1つの家族を形成するそうだ。
新人は仕事、人間関係の悩みをその里親に相談して、
成長、モチベーションをあげるそう。
企業側としても、新人にはある程度投資している訳で
その人間を手離さない意味でいろいろな対策をとっているらしいが、
個人的には
辞めたい人は辞めたらイイ
と思う。
企業としてはマイナスになるんだと思うけど
個人としては、人の人生を左右は出来ないし、
人それぞれの人生があるので、後悔するもしないも自分で
決めるのがオトナなんじゃないかと・・・
経営者であればこんな身勝手な意見は言えないけど、
なんせあたしは雇われしかやったことないので
・・・残念ながら。