シニア農夫の、B級，ブログ

今、日本の河野外務大臣が訪韓中だが国立墓地を訪問したら
日本が関係改善を目論んでるとか呑気な事ほざいてる韓国だが
自国の苦痛を他国へ押し付けて何が、【win/win】だ、何が
両国協力だ、ホント主観的思考回路だわ、しかも、三年も
続かないとは〜〜〜！！

「韓国人を採用して」　在日韓国大使館が日本企業向け説明会

東京にある韓国大使館が9日、日本企業を対象に、韓国人の
人材採用に関する説明会を開催した。

説明会には日本の代表的なホテルグループ、
ニューオータニやオオクラをはじめ、ソフトバンクなど
外国人採用への関心が高い日本企業約90社が参加した。
これらの企業のほとんどは、既に韓国人の採用経験が
あるという。

日本ではこのところ外国人を雇用する企業が急増している。
人手不足に苦しむ企業が外国人の採用を積極的に
行っているからだ。

10日付の読売新聞によると、日本で働く外国人の人数は
127万人で、過去最高に達していることが分かった。
一方の韓国は青年失業率が2014年以降10%台と高いままで、
深刻な就職難に直面している。

韓国大使館の関係者は「日本の求人難と韓国の就職難を
同時に解決できる機会を設けた」として

「今後、日本企業による韓国人の採用がもっと増えるよう、
　より積極的にやっていきたい」と述べた。

説明会に出席した李洙勲（イ・スフン）駐日大使も
あいさつで「両国が協力し、韓国の青年失業問題と日本の
求人難を同時に解決できれば、
ウィン−ウィン（双方の利益になる）協力の良い事例になる」

と強調した。
海外就職のための研修事業を展開する韓国産業人力公団は、
日本企業に対し、就職向け研修プログラムを積極的に
説明した。

説明会に参加した日本企業の人事担当者らは、韓国人を
採用するメリットとして、語学力と適応の早さを挙げた。
しかし
「入社3年目の壁」という言葉があるように、韓国人は
離職率が高く、日本企業が韓国人の雇用で苦労して
いることも分かった。

チョ・ユンヨン特派員
NEWSIS／朝鮮日報日本語版