チョコ介の日記

どこよりも早い導入！

インパクトでは、やりましたね、「　紳士服のはるやま　」


「　ノー残業手当　」


不思議ですよね・・。
仕事をしないのに、手当がもらえるって？！

でも、何かが変・・
だって、「はるやま」の推測だと、

「ノー残業手当」の１万5千円を全社員に支払っても、
残業代を年間8千万円圧縮できる・・？？って言うんですから。

数字だけ追ってしまうと、
ちょっと考え方が間違ってる様な・・。

だって、残業って、手当もらう為にやるものでは、ないはずで・・。
それに、能力がないから、残業している訳でもないでしょう・・？？

難しい・・。
定時退社が魅力となって、
会社の仕事の質が、全体的に向上してゆけばいいけど・・。

やらくてももらえる、でも裏を返せは、やっても頭打ち・・。

みんなで、怠惰な方向へ向かわなければ良いですが・・。
きっと経営陣は、しっかり考えないといけないとこですね。



そういう時代なのでしょうか？？


でも、基本、定時に帰れるというメドがつくのは、
ぺーぺー会社員にとっては、嬉しいかも。

でも、これだと、結果を求められる、
中間管理職は、きっと、もっと激務だね・・xx。

そんな風に、一瞬、心配になりました。