2022年09月14日
パワハラがすごくて、辞めたい・退職を考えている時、やっておくべき事
会社でパワハラがすごくて、辞めたい・退職を考えている時、やっておくべき事を説明していきます。
パワハラなら会社都合で退職・辞められる
「まず退職してから転職活動を」と考えている方は注意してください。
パワハラは会社側が悪いので本来なら会社都合なのですが、
労働者側から辞めたいと言い出したから
会社でパワハラがあったことがバレたくない
パワハラをしたという認識がない
こういった理由で自己都合にされてしまう事も多々あります。
会社都合として再申請する場合は各種書類やハラスメントを受けた証拠が必要となるので、
診療録(カルテ)、診断書
録音データ
写真・動画
メール、SNS(LINEなど)
職場の同僚の証言
被害者が作成した業務日誌、日記
このような証拠をきちんと収集する所から始めましょう。
そして大事な証拠としてきちんと保存しておきましょう。
会社へ提示する時は、現物では無く複製したものを提出しましょう。
パワハラなら会社都合で退職・辞められる
「まず退職してから転職活動を」と考えている方は注意してください。
パワハラは会社側が悪いので本来なら会社都合なのですが、
労働者側から辞めたいと言い出したから
会社でパワハラがあったことがバレたくない
パワハラをしたという認識がない
こういった理由で自己都合にされてしまう事も多々あります。
会社都合として再申請する場合は各種書類やハラスメントを受けた証拠が必要となるので、
診療録(カルテ)、診断書
録音データ
写真・動画
メール、SNS(LINEなど)
職場の同僚の証言
被害者が作成した業務日誌、日記
このような証拠をきちんと収集する所から始めましょう。
そして大事な証拠としてきちんと保存しておきましょう。
会社へ提示する時は、現物では無く複製したものを提出しましょう。
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