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2021年05月30日

オフィス

キャッシング



都心5区の空室率



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オフィス空室率
都心5区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)
は1回目の緊急事態宣言が発出される前の2020年3月
までは緩やかな低下傾向にあったが
同月からわずかながら上昇にてんじています





そして今は13カ月連続で空室率は上昇し
国内初めてコロナ感染者が発生した去年1月と比較すると
実に3.5倍の空室率となってます





大手企業も都心に遭った本社ビルを手放したり
しているので書かなくてもですが
こんな時だからこそ
投資をしたことがなかった子持ちママでも
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2021年05月29日

最も恩恵をあやかった貴族





最も恩恵をあやかったのは誰だ



リモートワークが普及して1年ほど
住居格差が見え隠れ


とある調査では一人暮らしが最も
リモートワークの恩恵を受けれたそう




学校が休校にな
子供が家にいる状態でリモートワークは
想像するだけで騒々しい
また夫婦ともにリモートワークで
子供が中学生で休校になりリモート学習
1人1部屋ないと家族の声や上司の声
などで集中力が減る
また速いインターネット回線
安定したインターネット環境がない家庭では
通信が不安定で仕事や勉強が進まない
ストレスフルですね

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そういった家庭と比べれば
一人暮らしは静かな部屋でリモートワーク
できて他の家族のごはんの心配もしなくていい
ネット環境・混雑も避けられる


家族構成が違うだけで仕事の難易度が違いますね



外で発散できない事が精神的なダメージへ
流行りの言葉で言えば【サードプレイス】
息抜きの場所がコロナで閉まっている


そして目に見えない貢献が評価されなくなる
リモートワークで目に見える評価は売上や
成果といった数字で過程は可視化しにくく
今までと評価が変わってくる世界

キャッシング


また家でいつでも働けるは
【オン】【オフ】の酒井があいまいで
仕事が終わっても仕事スイッチがオフにならない

仕事が始まってもやる気スイッチがオンにならない
など
気持ちの切り替えに苦労している人も多いようです




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2021年05月28日

乱高下しても心を平常心にする方法






乱高下しても心を平常心にする方法



仮想通貨や株をやってる人は
乱高下して精神的に辛い
上がってるときにもっと
上がるだろうと思って
利確しそびれてしまう人も
多いようでストレスフル
私はそもそも子育てが最優先で
スマホにかじりついていられないため
短期売買ははぼしていません





やってるのは99%長期
3年後5年後10年後を見ています







例えば某仮想通貨を去年1枚1300円
で買いましたが7倍から13倍になりました




2020年冬に海外のサーバーでマイニング
を始めましたが、始めたころの値段と
今バイナンスで現物を買うとなると
3.5倍も上がってます






他にも配当金が入る方法や
すでに多額の利確をした人には節税
方法をお伝えしています








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肩書に弱い人が多くて




大手企業に務めている40代50代で
役職がついてない人は
肩書に弱いらしい





今の会社では役職になれる望みが薄い…
そんな中でうちの会社の役員として
転職しませんかなどのオファーを貰うと
よく吟味せずポジションの魅力だけに
気を取られて十分な情報収集を
怠りよく解らない会社に転職して
後悔する人も多いようです






新規事業の内容がとんどもなく危なくて
一刻も早く辞めなくてはと思ったAさん
経営者に辞職を申し出たところ
【役員だから経営責任がある辞めてら訴えるぞ】
と言われトラブルになったそう




魅力的でもあり
かつ弱み
【役員で】という口説き文句







役員とは経営責任が問われるとともに
従業員保護する労働法の対象外なのです
役職は給料高くて響きも良いけど
責任・労働法対象外などをわかってない
人がほいほい行くと地獄



世の中おいしすぎる話はないってことですね


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2021年05月27日

25年間の経済成長は?


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25年間の経済成長は?


中国メディアは1995年から2020年
までの米国・EU・日本の経済力の増減を比較
する記事を掲載している




この25年間のそれぞれの国内総生産(GDP)
と1人当たりのGDPをグラフにして比較している
これを見ると日本の経済停滞が浮き彫りになる
GDPは1995年EUの全盛期だったと振り返った
米国を基準にするとEUのGDPは米国の108.6%
日本は米国の71.3%だった


25年後の2020年は
EUは米国の72.5%
日本に至っては米国の半分
にも満たない47.1%








日本の【経済的地位が下がった】
しかし逆を言えばこの25年間でほぼ横ばい
を続けていても世界第三位というのは
かなり頑張ってるほうかもしれない




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お祭りを始めよう



祭りを始めようか




誰といたいかであなたの人生は変わります
お金持ちになりたいなら
・すなおな性格になる
・人の話を聴く
・文句を言わない思わない





よく連絡を取る5人の平均年収が
あなたの年収
社長の友達は社長が多いよね








年収350万円の人に年収1000万円の
仕事のオファーが来ないのと同じ
世の中はそうやってできている
なるべくしてお金持ちになれる






気の合う人と歩けば祭り
そうでない人と歩けば修行






文句ばかり言ってる暗い人には
話しかけにくいし毎日会うのは
苦痛ですよね






既読無視をしない人
教えてもらったことを素直に聴ける
明るい人は投資に限らず
成功しやすい人ですね







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posted by 投資家 at 10:25| Comment(0) | TrackBack(0) | 毎日

2021年05月26日

供給過多






供給過多


流行りの物はあっという間で
流行ってる仕事もあっという間に
稼げない仕事になる





ウーバーイーツって
そもそも大金を稼げるシステムではない
ドライバーが急増して注文の取り合いに
他のフードデリバリーサービスも増えている



2017年ごろは配達員さんが少なくて稼げるイメージありましたが
今ではウーバーイーツのリュックを背負った
人は必ずマクドナルドの横を通れはいるし
ご近所さんの若い男性もウーバーイーツの配達員をしている
慣れ親しんだ光景になってますね




ドライバーが増えるという事は
【儲からない】というよりは
【以前よりは儲からなくなった人が増えた】
といった方が正しいのかもしれない









何か本業があって空いた時間にドライバー
としてウーバーイーツで働くならありだけど
ウーバーイーツは一括千金を一気に
掴めるような稼げるシステムではないから
ウーバーで稼いで消費するを繰り返しても意味がない
稼いだら消費ではなく投資せよ





飼われてる実験用のネズミと違って
私たちはもっとよくなりたいと思ったら
良くなる道を行くことのできます
そのためには良くないルーティンは辞めましょう
新しいことしましょう







新しいこと覚えれない
年だから
時間無い
はい、はい、それ言い訳
時間もお金も作るものですよ
年齢関係なくて20代から70代がやってできたことが
アナタだけできないってことあり得るの?
と不思議な気持ちになります






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25%の存在

なんと25%も存在している







とある企業の診断
では日本に25%はイノベーター
が存在しているが業務を実行する
組織内ではイノベーターが
減少することがわかった






個人で受診したときの結果であり
50人以上の組織で受診した人を見ると
イノベーターは19%しかいなかった


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日本企業では確立したビジネス
モデルの遂行が重視され
日常業務を遂行するエグゼキュティブ
に偏ることも明らかになった
組織がイノベーティブになるには
実行業務から離れ解決すべき
課題を発見するチカラが必要となる






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2021年05月25日

無いと生きていけない?






無いと生きていけない



スマホがなくて(業務端末もなくて)
も生きてい行ける
ただし住む家があって職もあるならば



もし解雇されて家賃も払えずでスマホも滞納して
使えない状態だと人生詰む可能性があります


無職で携帯電話がないと賃貸契約ができない
就活しても携帯電話がない人は日雇いくらいしか受からない





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今やあれもこれもスマホ1台で完結できるからこそ
スマホがないと人生詰む
スマホのアプリで遊べる
スマホから会社探しして就活
スマホで決算


またスマホ1つで年収が6倍になることもある

スマホのゲームアプリで遊んだり時間の浪費より
スマホで収入作りの方が楽しいよ


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欧米ではどうなっているの??





欧米ではどうなっているの??





欧米では公的年金支給の70歳近くまで
引き上げに着手している


2018年4月に財務省の財政制度審議会で
公的年金の支給開始年齢を現行の65歳
以上に引き上げる案が浮上し話題になりましたね
厚生労働省は65歳の支給開始年齢は引き上げ
無い方針を示しましたが
2040年にかけて年金受給する高齢者人口の
増大とそれを支える現役世代の急減は確実です






大臣経験者の国会議員は
すでに欧米諸国では公的年金支給の
70歳近くまでの引き上げに着手している。
年金財政を考えると事情は日本も同じ
出来れば70歳に引き上げたいが
最初は70歳へ引き上げを提起し
世論の反発を見て考慮し
落としどころは68歳だろうと語っています




そうなると不要社員は若くしてさっさと
解雇される世界線
年金問題は老人の問題ではなく若い世代
を直撃する
定年延長・70歳まで雇用確保の義務化
65歳までの再雇用時代により
給与アップ・生涯年収も増えるが
本来60歳で貰える予定だった退職金
支給が65歳になりそんなに長く働きたくない
人にとってはデメリット

初めてのネットでギフトのお買い物のお客様もおすすめ。京都の老舗呉服店が営む和装通販サイト



役職を持ってる年長者が辞めないから
若い世代の昇進機会が減少し若い人の給料が少ない
ますます結婚できない子供を育てる
どころじゃない次世代が生まれない




不幸にハマるとエンドレスになるので
抜けたい人で良い事の連鎖を創る
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