突撃のオッサン「小さな村から東京へ、そして転職し外資系企業へ奮闘記」

No157　驚愕！会議でのロジカルシンキングの欠如

私が最近体験した出来事について皆さんにお伝えしたいと思います。先日、新しい職場での会議に参加したときのことです。まだ転職して間もない私にとって、この会議は新たな環境での最初の大きなイベントでした。しかし、その内容には驚愕するばかりでした。


背景

新しい会社に転職して、最初の会議に参加した際、私は職場の文化や仕事の進め方についての理解を深めることを期待していました。そして、その会議がロジカルシンキングに基づいて進められるだろうという予想もしていました。しかし、現実は私の期待とは大きく異なっていました。

経験

会議が始まると、話題は乱れ飛び、議題から外れることが頻繁に起こりました。ロジカルな議論や論理的な進行はまるで見当たらず、参加者がそれぞれの個人的な意見や感情に基づいて議論を展開していく光景が目立ちました。また、事実やデータに基づく論理的な根拠がないまま、意見が述べられることもしばしばありました。結構・・・大丈夫か？レベルでした・・・

私はそのような状況に戸惑いながらも、何とか会議に参加しました。しかし、議論の途中で混乱が拡大し、結局、何も成果が得られないまま会議は終了しました。私はその日の出来事に衝撃を受け、新しい職場での状況に不安を感じるようになりました。


本文

このような経験から、ロジカルシンキングの重要性を改めて感じることができました。ロジカルシンキングは、論理的な根拠に基づいて問題を分析し、解決策を見つけるための重要なスキルです。しかし、私の経験からも分かるように、それがどれだけ重要かを理解している人が少ないのが現実です。

ロジカルシンキングの欠如は、会議やビジネスの意思決定に大きな影響を与えます。感情や個人的な意見に基づく議論は、しばしば時間の無駄になり、成果を生みません。それに対して、ロジカルシンキングを用いれば、より効果的な意思決定や問題解決が可能になります。

まとめ

会議でのロジカルシンキングの欠如は、新しい職場での私の最初の経験として、大きな衝撃を与えました。これは、ビジネス環境でロジカルシンキングがいかに重要かを示す良い例だと感じます。今後、私は自らのロジカルシンキングのスキルを磨き、会議やビジネスの場でより効果的に活用していきたいと考えています。

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