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2019年02月08日

【就活】大学カテゴリー

<超一流大学>
⇒東大京大 レベル
…東大、京大

<一流大学>
⇒一工、早慶上位 レベル
…一橋、東工、慶應(法・経済)、早稲田(政経・法)

<準一流大学>
⇒地帝(地方旧帝大)、早慶 レベル
…阪大、東北大、名古屋大、九州大、北大、慶應、早稲田

<二流大学>
⇒神筑外大AIU、上理ICU レベル
…神戸大、筑波大、東京外大、国際教養大学、上智大、東京理科大、ICU

<三流大学>
⇒上位国公立、マーチ、関関同立 レベル
…横国、千葉大、首都大、広島、岡山、御茶女、奈良女、明治、青学、立教、学習院、中央、関学、同志社、立命館、成蹊 など

<四流大学>
⇒駅弁国公立・日東駒専・産近龍甲・有名女子大 レベル
…新潟大、静岡大、埼玉大、琉球大、日本、東洋、駒場、専修、京産、近畿、龍谷、甲南、日本女子、東京女子、京都女子 など

<五流大学>
その他国公立・私大


※優良企業採用実績や大企業新卒採用担当の話、世間の一般的な意見などを基に、掲示板等を通して多くの人との議論を経て作成。

【学歴フィルター】
企業にとって、短期間に1万人の面接を行うことは経営的にコストがかかりすぎるため好ましくない。それを緩和するために、面接までに人数を一定数に減らす必要があるのである。
就職活動では「学歴フィルター」という言葉が存在するが、大学や学部の偏差値レベルは「10代で一番大きな人生の節目となり得る”大学受験”をどれだけ頑張り抜けた人材か」「地頭がどれほど優れているのか」を示す有効な指標となっており、企業側からすれば合理的に学生の質を分類化する1つの手段となる。
しかし、最近ではリクルートが導入したSPIなどのウェブテストが普及しており、学歴だけではなく、その時点の実力を見極めて、面接までのフィルターをかける場合が一般的になってきている。
実際にウェブテストなどの能力試験を導入しても通過者は高学歴の人々が圧倒的に多くなり、結局学歴フィルターを採用した場合と大学毎の学生数の割合はほとんど同じであるという現実も存在する。

【就職大学ブランド】
大学の偏差値や、学生数と就職者数(院進する学生を除く)、難関企業就職者数の割合、就職後の活躍などによって、就職活動で企業側から求められる大学は差別化されていき、就職で強い大学ブランドが形成されている。
例えば、学生に人気の総合商社の中でも確固たる地位を築いている「三菱商事」を例に挙げる。

2017年4月に入社した人数は179人であった。その内分けは以下である。
<国公立>
東大23名、京大11名、一橋大6名、阪大5人、東北大5名、九大5名、名古屋大3名、北海道大3名、神戸大1名 他
<私立>
慶應44名、早稲田27名、上智6名、立教6名、青学4名、明治1名 、中央1名、法政大1名、同志社大1名、関学1名、関大1名 他

そして、上位4大学の文系1学年学生数は東大約1300人、京大約1000人、慶應約6000人、早稲田約7000人であるので、上位4大学の4回生全員が三菱商事を受けたと仮定すると、東大1.8%、京大1.1%、慶應0.7%、早稲田0.4%の就職者輩出確率(内定を辞退するケースも考慮)となる。
飛躍している例を用いて恐縮ではあるが、このような考え方に基づいて就職においての大学ブランドが醸成されていることをイメージして頂きたい。

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タグ:大学

2019年02月04日

【2019年】転職市場価値ランキング

転職市場価値とは

転職市場価値とは「転職する際にどれだけ需要のある人材であるかどうか」を表す。つまり、より多くの企業から働き手として求められる人材としての価値を意味する。
近年、転職が当たり前となってきており、転職はキャリアップというプラスイメージの方が強くなってきている。
そこで今回は、日本企業で転職市場価値が高くなりやすい企業ランキングを発表致します。

範囲・仮定

・日系企業(日本に本社を置く)対象
・従業員数100人以上の企業を対象
・新卒入社をして10年以上勤務した後を想定…2・3年で退職する前提で入社する企業を排除
・医師や弁護士、公認会計士などの専門的な資格による市場価値向上は排除

転職市場価値ランキング

1位 経営共創基盤(IGPI)…コンサルティング
→コンサルティングと事業投資スキルを体得

2位 日本政策投資銀行(DBJ)...政府系投資銀行
→投融資とコンサルティング、金融専門スキル(M&A,VC,アセットファイナンスなど)体得

3位 野村総合研究所(NRI)...コンサルティング職 (システム職は除く)
→戦略コンサルティングスキル体得

4位 国際協力銀行(JBIC)...政府系金融機関
→国際的な投融資に精通

5位 野村証券...IB職 (総合職は除く)
→M&Aアドバイザリー経験

6位 三菱総合研究所(MRI)...コンサルティング
→戦略コンサルティングからハンズオン経営まで経験

7位 三菱商事...総合商社
→営業だけでなく投資業務や子会社経営を経験したキャリアを持つ場合

8位 三井物産...総合商社
→営業だけでなく投資業務や子会社経営を経験したキャリアを持つ場合

9位 農林中央金庫...銀行
→銀行業務だけでなく国際分散投資を経験したキャリアを持つ場合

10位 伊藤忠商事...総合商社
→営業だけでなく投資業務や子会社経営を経験したキャリアを持つ場合


【2019年】理系就職偏差値ランキング

[70] Google(ソフトウエアエンジニア) JAXA 日本銀行

[69] 日本政策投資銀行(DBJ) 国際協力銀行(JBIC) IBM(基礎研) Intel

[68] 上位研究所(三菱総合研究所(MRI)/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 経営共創基盤(IGPI)

―――――― 東大京大:勝ち 一流大学:大勝 ――――――

[67] 上位金融(数理専門) NHK(放送技術) JXエネ JR東海 Microsoft

[66] ドコモ(中央) 新日鐵住金 国際石油開発帝石(INPEX) TV局 武田薬品 NRI(コンサル) 三菱商事

[65] JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ 三井物産 伊藤忠商事 Amazon

======== 東大京大:微勝ち 一流大学:勝ち 準一流大学:大勝 ========

[64] JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂 住友商事

[63] JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE) KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム 丸紅

[62] ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ ソニー 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー

―――――― 一流大学:微勝ち 準一流大学:勝ち 二流大学:大勝 ――――――

[61] 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR 東京エレクトロン ヤフー サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI(システム) 日東電工

[60] NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 大日本スクリーン 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック

[59] エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 浜松ホトニクス 日立ハイテク 日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所

========準一流大学:微勝ち 二流大学:勝ち 三流大学:大勝 ========

[58] 富士重工 京セラ オリンパス オムロン 東芝 NEC アイシン ダンロップ スズキ 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン 日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ブラザー工業


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