※２０２０年０７月０２日、更新
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2257/0
こちらの記事で自分が約３週間だけ働いていた
放課後等デイサービス（以下、放課後デイ）での
契約時間通りに働かせない実態を
告発させてもらいました。
その記事でも話した通り今回の記事で、
２０１７年１０月３日にクビ切りされた我が体験を
告発したいと思います！
２０１７年１０月３日、
起きたら放課後デイの同僚の人から
携帯電話に留守番電話メッセージも残っていました。
「放課後デイの（仮名）松山です！
入社した時に手渡された〇〇の書類を持ってくる様、
お願いします！」
それなので、入社した時に書いてくれと頼まれていたけど、
未提出だった書類も持って放課後等ディに出勤したのです。
前日に
「明日は１４：００じゃなくて、
１４：１５からの出勤でお願いします！」
と言われたので、
半分苛立ちを心の奥で持ちながら、
１４：１５頃に出勤しました。
そこから、まさかの展開に・・・
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出入り口の所に社長が立っていたのです！
※以下、（仮名）「ウメウラ」
わざわざ出入り口のところにウメウラが立って待ち伏せしている
といういつもと違う雰囲気に何かを感じながらも、
談話室に呼ばれたのです。
イスに座り、留守番電話で言われた書類を出して、
自分の名前を書き、印鑑を押しました。
（自分の記憶を辿ると、
個人情報を漏らさないと自分が誓約する書類だったと思います）
ウメウラから
「何で、早く提出しなかったの？」
とニュートラルな雰囲気で聞かれて、
「すみません。単純に提出を忘れていました。」
と返したら、
「そうっ・・・」
とだけ言っていました。
書類を書き終えて、雰囲気が変わりウメウラが
「ところでさ！
ここで働いて数週間経つけど、
何かおかしいなぁ？
ここはよくなかったなぁ？
って感じる事なかった？」
と質問をしてきたのです。
ウメウラが何を言いたいのか状況が掴めない僕は当然、
「えっ、特にこれといって心当たりがないんですけど？」
と返事をしました。
そしたら、ウメウラが１枚の紙を取り出したのです。
そこから・・・
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口調がこれまで見たこともないまでに激しくなり、
（紙をチラ見した記憶ですが、
『新人研修報告』
という感じのタイトルが書いてました）
「T市でもB市でもみんなからいろいろな声が上がっちゃってるよ！」
と突如、怒り出してきたのです。
その紙に書かれていることも読み上げ始めました。
「どんな声が来ているか読み上げるよ！
・仕事中にツイッターをやっていた
・ツイッターで『障害を持つ子供に振り回されて今日は疲れた』
と発信していた
・帰ってきた子供たちの体温を図らなかった
・スタッフ室でタブレットのアラームが何度も鳴ってうるさかった
・新聞紙を使って工作をしている時、その新聞を何故か読んでいた
・子供を送り迎えする車の中で居眠りをしていた
・面倒を見てくれと頼んだ子供の面倒を見ていなかった
この紙に書いてあることは本当ですか？」
まさかの予想外の展開に頭がパニックになりました。
前日、１０月２日に特別養護学校で子供たちを待機している間、
何もすることがなくて暇だったのでツイッターをしていたのは、
確かにその通りなのです。
周りのスタッフさんも見ていると、
車のシートを後ろに倒して仮眠取っていたり、
同僚さんや他の放課後デイのスタッフと
和気藹々とお喋りをしている感じでした。
それなので、実質的な休憩時間
という認識でした。
「あの待機時間は休憩時間じゃないから！」
とウメウラは強調してきましたが、
でも、実質的には休憩時間も同じだったと思います。
これこそ、
他人に厳しく、自分に甘く
というヤツだと思います、
今振り返ると・・・
実質は休憩時間と思って、
気分転換、暇つぶしにツイッターをしましたが、
放課後デイのスタッフに自分のツイッターアカウントを教えた事など
一度もない。
それなのに、自分のツイッターアカウントをウメウラたちが知っている。
それだけで頭の中がパニックになってしまい、
冷静さを失っていました。
「えっ、何で自分のツイッターを知っているの？
そんな馬鹿な！
『えっ、ツイッター？何の事ですか？』
ととぼければ大丈夫か？」
と思っていたけど、詳細があまりにも僕のツイートと
同じだったので、
「言い逃れは出来ない！」
と思い、腹を決めて
「・・・はいっ。その通りです。」
と答えていました。
ここからさらに他にも色々と現場で出てきた声を伝えて
「お前はあれもダメ、これもダメ」
という雰囲気で徹底的に僕を攻めてきたのです。
「２０１７年１０月には家賃の更新が迫っていて、
その支払いもしないといけない！
だから、今ここでクビになる訳にはいかない！
円満に物事を解決して、
クビになるのだけは防がないと！
そのために何を言ったらいいのか？」
と頭の中で色々と考えていました。
その結果、頭の中に浮かんだ
「今後はそういう声を参考に改善していきます。」
という言葉を僕から伝えました。
それに対してウメウラは
「改善するもくそもないでしょ？
これだけみんなから
『問題がある』
と言われているんだから！」
と怒る始末。
まるで自分に
「俺たちはもうお前にここで、
働いてもらいたい
何てこれっぽっちも思っていないんだよ！
だから、
『この仕事を辞めます』
と早くお前の口から言えよ！」
と促しているのを感じられました。
ウメウラが最初に
「腹割って話そうや！」
とも言っていたのや、
納得いかない僕から微々たる抵抗として
「だって、自分がここに勤務したのってついこの間ですよ！
初心者みたいなものじゃないですか！
帰ってきてから子供の体温を測るのを忘れるのも、
ありえるじゃないですか？
それを何でここまで言われないといけないんですか？」
と返しました。
そんな冷静さを失っていた僕の微々たる抵抗の言葉に
「じゃあよ、初心者だったらよ！
仕事中にツイッターやってていいのかよ！
居眠りしてていいのかよ！」
とテーブルを叩きながら怒ってきました。
今冷静に考えると分かりますが、
僕の質問には全く答えていないし、
単純に論点をずらしているだけ！
こんな感じで「退職」という答えありきで、
やり取りになっていないやり取りが
１時間程続いていました。
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それと、この時は冷静さを失っていて、
重要な点を忘れていました。
施設に戻ってきた子供たちの体温を測るのは確かに、
スタッフの人がやっていました。
僕はスタッフの人から
「子供の体温測ってあげてね！」
と言われた事などないのです！
そういう指示が特になかったから僕は
「体温は私たちが測るから違うことをしててね！」
「体温を測るのはこんな感じでやるから見ててね！」
と伝えていると解釈して、こっちからは何もしなかったのです。
それなので、明らかにウメウラやスタッフの声というのは
明らかにおかしいのです！
でも、冷静さを失っていてこの事が浮かばなくて、
この点を伝える事ができなかったのです！
冷静となった今、改めて言葉をまとめると
「こっちは『体温を測って』と指示されなかったから、
やらなかっただけだよ！
それに仮に指示をしていたとして、
体温を測り忘れていたなら、何でその時に
言わないの？
その時に言わないで、後からこうやっていうのは
卑怯もいい所じゃないか！」
とウメウラに言いたかったのだと思います。
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「俺らは物を扱っているんじゃないんだぞ！
放っておいたらどこかに行って、車に轢かれるかもしれない
危険性がある障害児を預かっているんだよ！」
「工作を作っている最中に何でその材料の新聞なんか読んでるの？
新聞を読むことが子供にどういい影響を与えるんだよ！？」
「ツイッターやって何をしたいの？
そんなに自分の何を発信したいの？」
「そういう仕事で大事な点はメモを取るとか
きちんとやるんだよ！」
「『障害持ちの子供を相手にしてて疲れた』
なんて何でツイッターで発信するんだよ！
俺たちはきちんと
『障害児童』
という呼び方をしているんだから！
『障害持ちの子供』
なんて差別用語みたいな言葉を使ってよぉ！」
「ツイッターで
『T市の放課後デイの子達、元気でやっているかな？』
なんて発信してくれたけど、
T市に放課後デイなんて数える程しかないから、
あんな事言われたら、特定されやすいんだよねぇ〜！」
怒り狂ったウメウラからの言葉の数々に、
冷静さを失った自分なりに
「もう向こうは自分に『辞めろ』の一点張りで、
こっちの話なんて聞く耳持たずな有様だ！
ウメウラの怒りは全く静まらないし、
仕方ない・・・
どこかにいい仕事が別にあるはずだ！」
と思い直しました。
そして、自分の口から
「自分はこの仕事に向いていませんでした。
すみませんでした・・・
ですので・・・
この仕事を辞めます・・・」
と伝えました。
そしたら、ウメウラは
「よっしゃ！待っていたよ、その言葉！」
と言わんばかりの態度を示し、さらに
「自分自ら辞めるという事で間違いないね？」
と念を押すような事を聞いてきました。
それに頷いた僕に前もって準備をしていたと言わんばかりに
退職届の紙を取り出し、僕に書かせたのです。
「退職の理由は何て書けばいいですか？」
「『一身上の理由で』と書けばいいよ！」
そのやり取りは今でも脳裏に焼き付いています。
※２０１９年１月９日追記
冷静に自分の過去を振り返ると
ウメウラは退職という結論ありき
というのがよく見えてきます！
だって、
退職届の紙を
手元に用意して、
すぐに取り出していたのですから！
談話室で僕の元を離れてスタッフ室に移動して
退職届の紙を取りに行くという事が全くなかった。
その点で、
僕を辞めさせる事そのものが目的だった
というのを改めて感じます。
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この退職届を書いた後で、
ウメウラに僕から
「あのぉ〜！
その僕の問題点をまとめたその紙、
コピーしてくれませんか？
今後も同じ事をやらかす可能性があるから、
今後にも繋げていきたいので・・・」
と伝えました。
（自分の本当の目的は、
その紙を労働問題に詳しい人に見せて、
これは立派な労働問題ではないか？
というのを相談するための資料にするため）
その事に対して、ウメウラから
「まぁ、これはそんなコピーして渡す程でもないし、
これはそっちの心に刻んでおいてよ！」
と理由らしい理由を述べず、
紙を渡そうとしませんでした。
念のため、
記憶違いもあるのは承知の上なので、
一言一句正しいとは思いません。
でも、何故か取ってつけたような理由で
「コピーしたこの紙を渡したくない」
という雰囲気だったのは感じます。
今、冷静に考えると、
僕を即日解雇するのが、
法的に問題がある
と本人たちに自覚が有るように聞こえます・・・
色々と振り返りましたが、
ウメウラの発言一つ一つも掘り下げていこう
とも考え始めています。
明らかにどう考えてもおかしい
というのを感じますしね。
それに人のことを散々ボロクソに言っておいて、
自分たちのスタッフの方がもっといい加減だろうが！
と言いたくなりますよ。
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2257/0
ここでも告発したように、
勤務時間を人に相談なしに決める
気まぐれやスタッフの問題行動を
同じように怒鳴れよ！
と言いたくなりますね・・・。
本当、ふざけた職場だった
としか言い様がない！
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この様に、
勤務して約３週間だけで、
僕は放課後デイで
クビを切られてしまったのです。
放課後デイを出た後は夢遊病になった人間のごとく、
新しい仕事を見つけるためにハローワークに足を運んだのを
今でもうっすらと記憶に残っています。
２０１７年１０月３日（火）という日は
僕の中でキット忘れられないと思います。
それと僕が退職届を書いた後でウメウラが
何故ここまで無理矢理な形で僕を首にさせざるを得なかったのか
を明かしてきました！
それについては別記事で発信しますので、
書いたら追記します！
今だから笑いながら紹介できる、
即日解雇をされた日に発信したツイート☆
https://twitter.com/CollaboHunter/status/915182959325437952
今日は色々あって疲れぎみです〜(*´-`)
20:53 - 2017年10月3日
言うまでもなく、
ツイートにある
「色々あって」
は放課後デイを即日解雇され、
ハローワークに行ってた等
でした☆
こうやって笑って話せる日が来た事に
改めて喜ばしく思います♪
以上、２０１７年約３週間だけ働いていた放課後デイで
受けた理不尽な体験談でした。
それと２０１７年１０月３日から２０１８年５月１２日まで
その放課後デイをクビになった分を埋め合わせるために
仕事探しもしていました。
その間に仕事も決まらず、そこでも気持ちが落胆していました。
中には人間味がない扱いを受けた事もあって、
気持ち的にさらに沈むことがありました。
そちらも別記事で発信しますので、
書いたら追記します！
以上、約３週間だけ働いていた放課後ディで
即日解雇をされた体験談でした。
※２０１８年６月３０日追記
とある巨大組織と闘う同志さんから
力強いメッセージを頂けました♪
そのメッセージを紹介させてもらっています☆
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2671/0
※２０１８年７月８日追記
即日解雇は問題ありという情報をツイッターで見つけたので、
発信しておきました！
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2269/0
※２０１８年７月１４日、追記
僕の体験談にとあるNPOを通して出会った人から
メッセージをいただけたので、
紹介させてもらっています。
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2963/0
■２０１９年２月１７日、追記■
「放課後等デイサービスを即日解雇（リストラ）されてよかった」
と心から思える体験を味わえました☆
（別に精神異常者になった訳ではないですよ〜(笑)）
その報告をさせてもらっています♪
内部告発をして半年以上経ってからこんな日が来るなんて、
我ながら夢見ているみたいです☆
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2863/0
追伸）
「こんな放課後等デイがあるなんて驚き！」
「こんな人として信じられない事をする所に我が子を預けられない！」
そんな思いをして具体的な施設名を知りたい方は
こちらに連絡下さい！
logicreator☆yahoo.co.jp
※☆を@に変えてメールして下さい
※関連記事、まとめ
■とある放課後等デイサービス関連記事■
即日採用報告
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/1353/0
初日勤務日記
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/1359/0
勤務時間通りに働かせない実態
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2257/0
即日解雇をされた体験談
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2267/0
巨大組織と闘う同志さんからの放課後デイ体験談へメッセージ
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2671/0
NPO活動で出会った社会活動仲間から放課後デイ体験談へメッセージ
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2963/0
ツイッターフレンドさんからの放課後デイ体験談へメッセージ
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2964/0
放課後デイで即日解雇されて感謝の気持ちでいっぱい
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/2863/0
※他ブログ等からこの記事を読みに来た方限定のメッセージ
アメブロ
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行動科学・行動習慣ブログ
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の記事からわざわざクリックまでして読んで下さり、ありがとうございました！
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