JOYOUS　〜Happy　Life〜

派遣の時給って、普通のパートより良いですよね？
あれって、どういうこと？

同じ仕事内容で、入ったばかりだからまだ全然仕事もできない。
なのに・・派遣の時給の方が高いなんて。。許せない＞＜

うちの職場でよく休む人がいて、その穴埋めをしなければならない。
私が2人分の仕事をしても、時給は据え置き。
この間は、本来出勤する人が全員休んでしまい、
本来休みだった私が出勤し、3人分の仕事プラス、派遣さんに
仕事を教えなければならない。。

正直、一人分の時給で3人分の仕事をしなければならないなんて
ありえない！！こんなに頑張ってるのに、派遣より時給が安いなんて。。

もし、新人さんが同じ時給の人だったらまだ許せるけど、
私よりたくさんもらってるのが許せない＞＜


で、色々調べてみました。イライラしたまま指導するのは辛いので。

派遣さんって、3ヶ月など期間が決まっているらしく、その期間が終わると
こちらの会社で本雇いになったり、即戦力として使えないと判断した場合、
期間満了で切ることが出来るそうなんです。

なので、本雇いになるまで地に足がつかないので、保険として
少し割高になっているようです。

上に立つ立場の人は、そういう事をちゃんと周りに説明すべきだと思います。
でないと、私みたいに勘違いして一人でイライラしてしまいます。
部下が納得できる説明をしなければ、チームワークが乱れ
周りのモチベーションが下がってしまいます。

色々な立場の人に気持ちよく仕事してもらうには、
そういった細かい説明やフォローが必要です。
ワンマンな上司にはならないでくださいね。

私と同じような思いをしている皆さん、派遣は派遣と割り切りましょう。
派遣さんに仕事を覚えてもらって、給与分きっちり働いて頂きましょう！
始めは仕方ないけど、1ヶ月もすれば慣れるので、逆にサポートできる
くらい成長してほしいですね。