2022年02月10日
既卒・第二新卒就職サポート【UZUZ第二新卒】
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・入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすい
・個別サポートと集団対策を選べる (※どちらも完全無料)
※ウズキャリで就職活動を行った方の83%以上が1社以上の内定を獲得しています
2
・日本で唯一キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒です
・同じ経験をしているからこそ、失敗をしない就職活動をするためのノウハウを伝えられます
・他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要するような行為は行っておりません
・内定獲得まで徹底的にサポートいたします
・そのため一人に充てるサポート(カウンセリング、面接対策、書類添削など)の時間は
平均で20時間を越えます
3.ブラック企業を徹底排除!
・離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けています
・全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認しています
・弊社から入社された方の定着率は93%以上と非常に高いです
既卒・フリーターの就職サポート!内定率86%以上!【UZUZ既卒】
◆UZUZ既卒(第二の就活)とは
主に10代〜20代のフリーター、既卒の就職サポートサービスを完全無料で提供しております。
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1.
・既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上
・入社後の定着率93%以上(入社後半年の数字です)
・書類選考時に企業にご登録者様の強みをアピールする事で書類通過率87%超え
・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
・入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすい
・個別サポートとスクール形式を選べる (※どちらも完全無料)
2.
・キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒です。
・同じ経験をしているからこそ、失敗をしない就職活動をするためのノウハウを伝えられます。
・他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要するような行為は行っておりません。
・内定獲得まで徹底的にサポートいたします
・そのため一人に充てるサポート(カウンセリング、面接対策、書類添削など)の時間は
平均で20時間を超えます。
3.ブラック企業を徹底排除!
・離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けており、
全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認しています。
・そのため、弊社から入社された方の定着率は93%以上と非常に高いです。
・また、今まで10,000名以上の第二新卒の方との面談を通じて作り上げた
独自のブラック企業データベースを保有しております。
・ご自身で選考を受けている企業に関してもブラック企業査定を行えます。
・より若者が長期的なキャリア形成ができるように取り組んでいます。
未経験OK、20代の理系に特化した就職、転職サービス!!UZUZ
◆UZUZ理系とは
10代〜20代の理系出身の就職・転職サポートを完全無料で提供しています。
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1
・内定率86%以上
・書類通過率87%超え
・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
・入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすい
・就職支援実績、35,000人以上
※就職活動を行った方の86%以上が1社以上の内定を獲得しています
2
・理系で在職中、離職中の方はもちろん、理系に関連する仕事が未経験の方も、
理系を活かした条件の良い企業をご紹介。
※特に情報・電気電子・機械系の学部出身が優遇される求人が多いので、
この分野のアピールを是非お願いします。
・内定獲得まで徹底的にサポートいたします
・そのため一人に充てるサポート(カウンセリング、面接対策、書類添削など)の時間は
平均で20時間を越えます
3.ブラック企業を徹底排除!
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2021年12月18日
統合失調症専門の就労移行支援【atGPジョブトレ統合失調症コース】
統合失調症専門の就労移行支援事業所です。
統合失調症の方が仕事で困難を抱えやすいポイントに対して効果的なトレーニングを行うことができます。
現在、東京(御茶ノ水)に事業所があります。
◆オススメポイントこちら◆
・15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。
atGPサービス全体の取引企業2000社以上!
・atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国の就労移行支援事業所の平均3.4人の7倍の24名。※1
さらに、就職後の職場定着率も91.4%。※2
・統合失調症専門のカリキュラムを用意。
統合失調症の方が就職した後に長く活躍するために
必要な症状理解とセルフコントロール、
ビジネススキル等の独自の研修を準備。
障害への理解が深まったと回答した利用者様が95%。※3
・事務職で活躍できるスキルが身につく。事務職での就職率が94.5%。※4
・一人ひとりと向き合う満足度の高い支援を実施。スタッフの支援に満足している利用者様の割合が95%。※5
◆こんな方におススメ
(統合失調症がある方で)
・働くことに自信がない
・自分に合った仕事がわからない
・自分の症状と上手く付き合う方法が分からない
・職場でのコミュニケーションに不安がある
・就職しても、安定して長く働けるか不安がある
・ずっと就職活動をしているが、うまくいかない
・PCスキルに不安がある
2021年12月05日
イチから就職を目指せます!Cocorport(旧社名:Melk)の就労移行支援サービス
2021年3月時点で、首都圏・大阪・福岡に51箇所の事業所を展開! 通いやすい場所を選択頂けます。
●就労移行支援とは
障がいのある方が就労に向けたトレーニングを行い、
働くために必要な知識やスキルを習得し、就職後も職場に定着できるようサポートを行います。
●ご利用対象
■一般就労等を目指す方
■18歳以上から65歳未満の方
■精神障がい、知的障がい、発達障がい、身体障がいなどの障がいのある方
●Cocorport(旧社名:Melk)の企業理念
私たちは一人ひとりの可能性を信じ、
自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。
私たちは一人ひとりが様々な可能性を持っていることを知っています。
そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、
関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。
●Cocorportの支援の特長
1.ご自分のペースでスタート!(スモールステップ)
2.一人ひとりに対応した柔軟性のある支援
3.バランスのとれた多彩なプログラム
4.実習先企業の開拓と連携
5.地域関係機関との連携共有
6.社会経験豊富なスタッフ
7.通所交通費・ランチを助成
●プログラム紹介
Cocorportでは500種類以上の多種多様なプログラムを提供しています。
特に、就職後の安定した職場定着を見据え、
コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。
プログラム参加を通じてご自身の強みや課題を見つけ、訓練することができます。
・ビジネスマナー(例:Word、Excel、PowerPoint)
・グループワーク(例:SST(社会生活技能訓練)「聴く」「伝える」「話しかける」)
・就職活動(例:職業適性検査、職種研究、企業研究)
・ビジネスマナー(ビジネスマナー、オフィスカジュアル、電話対応)
・模擬就労(例:プラグタップ組立て・解体、領収書・納品書・請求書作成)
・運動/リラックス/余暇(例:ダンス、農作業、ウォーキング)
●ご利用料金
ご本人または配偶者の前年度所得に応じて、利用料(1割負担)がかかる場合がありますが、
現在9割以上の方に自己負担なくご利用いただいています。
●実績
就業者数 1,700名 ※一般就労のみ(2021年3月1日時点)
2021年06月06日
需要高!完全在宅で出来る在宅コールセンターのお仕事サイト【コールシェア】
コールシェアは登録〜稼働まで全て在宅で行うことができる
在宅コールセンターのお仕事サイトになります。
コロナ禍でテレワークのお仕事を求める人が増える中、
特別なスキルが不要な在宅ワークとして利用者数が飛躍的に増えました。
時給換算も平均で1,400円を超え、6人に1人が月収10万円を超えるなど
「稼げる在宅ワーク」として多くの方が活躍しています。
◆コールシェアとは◆
在宅ワークの中でも「コールセンター」のお仕事に特化したお仕事サイト
「日本一稼げる在宅ワーク」を目指して、お仕事だけでなく
研修・教育にも力を入れています
◆こんな方にオススメ◆
主婦、コールセンターで働いた経験がある方、
日中にできる在宅ワークを探している方
※在宅ワークの特性上、ある程度のITリテラシーは求められます
※土日や夜間のみしか時間が取れない副業希望の方は厳しいです
◆おススメの提案◆
「自由な働き方ができる」「好きな時間に勤務ができる」
「6人に1人が月収10万円を超える」
「スキルや資格がなくてもできる在宅ワーク」「登録・初期費用は無料」
◆稼働ワーカーの月収モデル◆
フルタイムで働く方:1日6h × 月20日勤務=34万
隙間時間で勤務する主婦の方:1日4時間 × 14日勤務=8〜9万
2020年03月19日
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