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2019年08月23日
ロボ男です。ネオとトリニティとまた会そうだ。
2019年08月22日
あなたのファッション解析しました。
こちらのサイトに来ていただいたファッションでお悩みのあなた!
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蝶ネクタイ専門店【Bowties.jp】
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サラリーマンはこれ
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日本の人手不足問題
障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ】
2019年1月〜7月に、従業員退職などの人手不足によって起きた倒産はなんと227件。
年間調査で過去最悪を記録した2018年の同時期と同数に達しており、8月以降の結果によっては前年記録を更新する可能性もある。
人手不足で倒産する企業が増えているという要因は、代表者や幹部役員の死亡、引退などによる「後継者難」が134件でトップ。
2位は人材確保が困難になり、事業継続に支障が出る「求人難」で51件。
その後、従業員退職(25件、同127.2%増)、人件費高騰(17件、同21.4%増)と続いた。
特に中小企業では、社員が何人か抜けて仕事が回らなくなり、売上確保や資金繰りにも影響を来して倒産するケースが多い。また、今よりも良い待遇を求めて転職する人が増え、採用でも人が集まらない影響もあるのではないかと感じる。
産業別で見ると、最も倒産件数が多かったのは老人福祉、介護、飲食などを含む「サービス業他」、給与が低いといった理由で世間的にも避けられがちな仕事。人手不足がそのまま倒産につながり増加傾向にあります。
次いで多いのは「建設業」(39件)で、その後「製造業」(27件)、卸売業(23件)、小売業(21件)――と続いた。
近年は人手不足関連の倒産が増加している。これからの日本における会社存続の課題は間違いなく人材だ。