STARK IN-DIARIES

ごきげんよう。Tony.STARKです。
星の数多の中から、私のブログにアクセスいただき、感謝＆感謝の限りでございます。

Tony.STARKではないにもかかわらず、“I am Tony.STARK！”と “正々堂々” と名乗る無名の新人が書く
『Tony.STARKの Tony.STARKによる Tony.STARKのためのブログ』をどうぞよろしくお願いします。
つまり、
Tony.STARKこと私が、外国人の視点で、書きたいときに、書きたいことを、そのときの気分で書いておりますので、
ブログのジャンルは限定せずに『日記・その他』とさせていただいております。

前置きはさておき、
今回はデビュー第4作目となる『三◆電機・新入社員パワハラ自殺・・・グループ会社もブラック！！ な件』
を書きたいと思います。
というよりも、書きます。

タイトルの『 ◆ 』の部分には漢字一文字が入りますが，『 流 』ではございません．
「ハラスメントをした “ つもりはない ” 」とか「それは受け取る側の “ 心 ” の問題」という言い訳が通用しない
今日この頃，皆様，ご機嫌いかがでしょうか．

パワハラ、モラハラ案件が大きく取り沙汰される この御時世において、
2019年12月下旬に飛び込んできた『 三◆電機・新入社員パワハラ自殺 』のニュースには衝撃を受けました。

三◆といえば、
以前、自動車のリコール隠しで一躍有名になりましたし、今回のパワハラ自殺の件で『 ブラック企業 』は確定ですね。
そういえば，
三◆自動車は、■産自動車の傘下ですし、共に社会的トラブルメーカー同士で “ 類は友を呼ぶ ” ということでしょうね。

これは、私の知人の体験談ですが、今から、ほんの少し前の2018年に短期間ではございますが、
三◆自動車の子会社（グループ企業）の本社工場に派遣社員として勤務しておりました。
知人の名前をイニシャルで表記すると推測されるおそれがございますので、『 X 』とデタラメ表記させていただきます。
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ネット検索しましたところ、
その三◆自動車のグループ会社 は・・・
“ 世界に誇る日本の白い名城 ” を有する都市に一応属している、とはいうものの
都市中心街から北へ北へと下った片田舎に本社を置く中小企業であり、
さらに、その本社から、かなり離れたところにも工場がいくつか点在する株式会社とのこと。
（本社と工場との距離は 近くて数�q、遠いところになると 2ケタ�q！）
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以下、その三◆自動車のグループ会社 を 『 会社▼ 』 と表記いたします。

知人Xの評価は「会社▼ は、今までの派遣の仕事の中で、最も “ 異質 ” な会社・・・」でございます。
この御時世にもかかわらず、
会社▼ では、パワハラ＆モラハラが平然と横行する異様な光景が広がっていたそうです。

以下、知人Xの証言に基づき、会社▼ の実態を中立的な立場で “ 事実 ” のみ記載いたします。

＜ 実録！会社▼の実態 ＞
【1】ヤクザみたいな脅し口調の部長によるパワハラ
知人Xが派遣入社して間もない頃に『 第一印象：ヤクザみたいな風貌の人 』を見かけたのですが、
そのヤクザ風の人が、総○部門の “ 部長 ” と知ったときは、言葉も出なかった・・・とのことです。
実際のところ、風貌だけでなく、“ ヤクザとしか思えないような脅し口調 ” だったそうです。
さらに、会社▼では『 総○部長の言うことは絶対！ 』という風潮が蔓延していたらしく、
知人Xを含め女性にとっては、怖くて仕方なかったそうです・・・
“ 中立的 ” に見ても、
“ 部長 ” という立場の濫用 と “ 脅し ” による超・古典的なパワハラ でございますし、
『 総○部長の言うことは絶対！ 』って、会社▼ は、総○部長中心で動いている？ということでしょうか。
そもそも、総○部門も、数ある部門の中の “ 1つ ” に過ぎないのでは？
本来、会社を動かすのは、社長だと思うのですが・・・
いずれにしても、社会通念上、部長の器に非ず！でございます。
大前提として、部長の椅子に座らせて野放しにしている社長にも責任あり！でしょうけど・・・

聞くところによると、
ある時期に、作業者が “ ごっそり ” 辞めたらしく、それ以来、求人募集広告を出しても人材が集まらないみたいですが、
どうやら、会社▼ では、総○部門が人事を司っている、とのことです。
人事の主幹部門の長に “ 反社っぽい ” お方が “ 堂々と ” おられるのですから、
“ 人材 ” が集まらないのも当然の結果でしょうね。

会社は “人材” あってこそ成り立ちます。
“ 人材 ” が集まらない・・・というのは、会社にとって大きな不利益、多大なる損害です．
“ 人材 ” が集まらない根源をつくり、会社へ多大なる損害を与えた、という事実を以って、
総○部長は『 懲戒解雇 』または最低でも『 降格＆降給＆異動 』が正当ではないでしょうか。
“ 自業自得 ” で “ 自分で蒔いた種 ” でございます。
もし、総○部長として、まだ野放し状態にしているとすれば・・・会社▼ の “ 質 ” が問われますね。

【2】休憩場所での部長による幼稚なモラハラ
会社▼ では、帽子の色で部門、名札の色で役職を識別しているらしく、
知人Xによると、休憩場所で、品▽部門（※1）の方が大声で笑いながら、特定の社員の陰口を周囲に吹き込んでいた、
とのことですが、特筆すべきは、その上司は名札の色から、なんと、“ 部長（※1） ” だった、とのことです。
※1）知人Xが在職していた2018年当時です。

非常に低レベルで幼稚なモラハラ部長でございます。
知人Xによると、
「 周囲にいた人の大半が若手社員であり、“ 部長 ” には物言いが出来ない立場のため、否応なく同調せざるを得ない状況に見えた 」とのことで“ 部長 ” という立場を濫用した『パワハラ』にもなり得るかも・・・

陰口が本人の耳に入り、「精神的苦痛で会社に来れなくなった・・・」と、ご本人が労働基準監督署に訴え出れば、
一体どうなるでしょうか？
【答え】会社▼ は社会的制裁を免れないでしょうね。

私は、お笑い大好き外国人でございますが、陰口を叩いて面白いと感じた経験は一度もなく、
陰口を叩いて大声で笑うことができる、という、この “ 品▽部長 ” 様の お笑いセンスが全く理解不能でございます。
理解不能なのは、私に日本人の血が流れていないためでしょうか？　文化の違いでしょうか？

【3】勤務時間内での3人グループによる陰湿モラハラ
知人Xは、数日にわたり、品▽部門の検査・試験室を 間借りして、不良品の選別作業を手伝っていたそうですが、
中年の男性社員1人と年増の女性社員2人が、勤務時間内にもかかわらず、特定の社員の陰口で盛り上がっていた姿が
“ 強烈 ” に目に焼き付いている、とのことです。
知人Xによると、
この中年男と年増女の1人が、会社▼の本社工場の製品を検査しているところに、
あとから、もう1人の年増女が検査・試験室に入室してきたのですが、この3人が集結して暫くすると、
瞬く間に、陰口に “ 火 ” がついて、段々とヒートアップし、延々と “ 炎々 ” と、陰口で盛り上がっていた、とのことです。

検査という重要な業務の手を止めてまで、陰口を優先する、という思考が全く理解不能でございます。
理解不能なのは、私に日本人の血が流れていないためでしょうか？　文化の違いでしょうか？

前記【2】で記載いたしましたように、会社▼ では、帽子の色で部門、名札の色で役職を識別している、とのことで、
3人とも、品▽部門（※2）で、中年男は 係長（※2）、年増女2人は 平社員（※2）と判断できた、とのこと。
※2） 知人Xが在職していた2018年当時です。

非常に低知能で陰湿なモラハラ3人衆でございます。
前記【2】においても、モラハラ部長の実態に触れましたが、上司が上司なら部下も同じくモラハラ民族になってしまう、
ということでしょうか。

何よりも、“ 給料は仕事の成果報酬 ” ということを踏まえますと、
会社▼ の品▽部門は、勤務時間内に 仕事もせずに、だれかの陰口を叩くだけで給料が発生する、というのは羨ましい限りでございます。

このように、会社▼ の場合、品位がなくても、一応の役職を与えてもらえるみたいなので、
役職は、能力に関係なく、 “ 超・伝統的な年功序列 ” によるものと特定いたします。
そう思われても仕方ないですよね。

そして、次は・・・
【4】ですが、非常に衝撃的！！な内容です。
もちろんリサーチ済みの “ 事実 ” ですが、たとえ “ 事実 ” であっても、名誉毀損とか誹謗中傷とかいわれるのは
不本意でございますので、今回は【3】で留めておきます。
ヒントは、前記【3】に登場した、陰湿モラハラ3人衆に関する内容ですが、これ以上のことは、STOP！でございます。

前述のように、
会社▼ は、三◆自動車のグループ会社ですが “ ブラック大企業のグループ会社も、やっぱりブラック！！ ”
ということでしょうか。

こんな片田舎の 会社▼ のような “ ブラック ” 企業のせいで、
せっかくの “ ホワイト ” な名城の世界的な美観，品位が汚れてしまうんじゃないでしょうか。（腐ったミカンの法則より）
お城大好き外国人の私にとっては、心の底から残念極まりない・・・というのが率直な気持ちでございます。

一度堕ちた評判や信頼を回復するには相当な時間がかかります。
会社は人で成り立っていることを忘れ、人を大切にしない会社は、人が離れていき、結果的に転落の一途を辿る・・・
ということでしょうね。

これまでに辞めていった正・準社員、派遣社員・・・の方々の口コミで、会社▼の評判は、すでに拡散されているのは
自然の流れでしょうから、“ もう手遅れ ” でしょうけど。
とはいうものの、
「 いまさら、どんな手を尽くしても無駄な努力、骨折り損 」と開き直って、会社の体質を是正する努力をしない企業は、
まさしく『 破滅へのカウントダウン 』でしょうから、
“ もう手遅れ” とはいうものの、“ 何らかの努力 ” は必要でしょうけどね・・・

ちなみに、
現在、知人Xは別会社で派遣社員を続けながら、ストレス・フリーで気ままな日常を過ごしております。
最近では、知人Xは “ 派遣の仕事は、あくまで副業で小遣い稼ぎ♪ ” と申しておりますが、
実は・・・知人Xは私のFX手法を実践しています。
“ 手法 ” とはいうものの、一切テクニカル分析、ファンダメンタルズ分析は致しません。
ただ “ 大衆心理 ” に従っただけの超シンプルなトレード法で、『 勝つ 』とか『 負ける 』とか、ましてや『 損切り 』という概念もございません。
結果的に “ いつの間にか資金が増えている！ ” といった感じです♪
詳しいことは、私のブログデビュー作『 FXの聖杯って？』を読んでくださいね。



FX初心者から上級者、幅広く選ばれているDMMFX


ということで、
私のブログデビュー第4作目を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

以上，
Tony.STARKの Tony.STARKによる Tony.STARKのためのブログ でした。



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P.S

三◆自動車のグループ会社・・・

社名イニシャルは『 D 』で ございます。
所在地は、
・県名イニシャルは『 H 』
・市名イニシャルも『 H 』
・町名は『 カ行 』

以上でございます。