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2024年12月19日

クーポン

紙のクーポンやら、アプリのクーポンがある。
だいたい後からクーポンがあることに気が付く。
posted by tiryousyoku at 21:33| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2024年12月18日

ジェンダーバイアス

ジェンダーバイアスについて、テレビでやっていたが、無意識にバイアスがかかっていることを改めて思いました。
不動産の購入を検討している夫婦に、ご主人だけに名刺を渡す。
歴女と言われるが、女性なのに歴史好きの女子とたとえられる。
知らぬ間にバイアスがかかっていることはあると感じます。
posted by tiryousyoku at 22:21| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2024年12月17日

ワンテンポ遅れるだけで大変

朝の通勤時に、電車が5分遅れていました。
5分でも遅れると電車は物凄く混みます。
降りる人がいなくなったと思って乗り込むと、まだ降りる人がいて、必死に降りていました。
ワンテンポ遅れるだけで、大変ですね。
posted by tiryousyoku at 21:41| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2024年12月16日

支援はいつから受けられる?日常の「できない」を助けてくれるヘルパーの存在

介護の現場で出会った人から「幸せになる方法」を教わった、と語る介護福祉士でイラストレーターの高橋恵子さん。今度はあなたに、イラストと言葉でメッセージを届けます。

https://news.yahoo.co.jp/articles/24495a06ee0aeb26ce4e3596a1043afd7045f93f?fbclid=IwY2xjawHM0wVleHRuA2FlbQIxMQABHfB8uWmIpmdsUnaJy1oYTP60aiJqN8e0indIQ5QbEQox_FPVgdSPLkF5rw_aem_zcxx8BPhcdapwIQjZ8rWZQ
posted by tiryousyoku at 18:35| Comment(0) | TrackBack(0) | 介護

2024年12月15日

従業員を介護で離職させないためには 産業ケアマネジャーの取り組み/ビジネスキャッチー

注目ビズは「介護」についてです。家族の介護は働き盛りの世代が直面する問題でもあります。
来年4月には「育児・介護休業法」が改正され、厚生労働省によりますと介護離職の防止策として、介護に直面した従業員に対して企業には介護休業や介護両立支援制度に関する周知などが義務づけられます。詳しく見ていきましょう。
従業員を介護で離職させないためには 産業ケアマネジャーの取り組み/ビジネスキャッチー
育児・介護休業法の改正で(1)介護に直面した従業員への両立支援制度についての情報の個別周知と意向確認(いわゆる不利益をほのめかすことがないよう意向確認のための働きかけをすること)、(2)40歳になった従業員への介護に関する情報提供、(3)介護に関する雇用環境の整備、が主な改正ポイントです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/ccd2e71c23ad515b0fe43076f0b8881ef2da313a?fbclid=IwY2xjawHLiGZleHRuA2FlbQIxMQABHX4HzSeDohwM4x3O5xxqM1cQ2YgMqos4bPDO-qMH3ZR9qsRdSPl62iVuvg_aem_HWloVwRmu3ikXlk7kImJ7Q
posted by tiryousyoku at 19:04| Comment(0) | TrackBack(0) | 介護
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