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2022年01月01日

転職理由は書類選考や面接の中で最も

転職理由は書類選考や面接の中で最も重要です。


相手が納得する理由がないと低い評価になってしまうでしょう。


しかし、転職にいたった理由を聞かれてもどう答えたらいいかわからない人も多いはずだと思います。


たくさんの人が履歴書を書く時、面接を行う時に悩まされるのがこの転職理由になります。


一般論として転職に、有効だと思われている資格に中小企業診断士をあげることができます。


中小企業診断士資格を取得すると、経営知識を有することが証明されるので自分のことを会社にとって貴重な戦力であると認めてもらうことができます。


法律に詳しい行政書士やお金関する様々な情報を持つファイナンシャルプランナーも、転職の大きな後ろ盾となるでしょう。


余裕のない状況で転職活動をしてしまうと、目先の事にとらわれて、つい年収の事よりもすぐに働ける仕事を選びがちです。


その結果として、これまでの仕事よりも年収が低くなることも多いです。


だったら、なんのために転職したのかわからなくなります。


年収をアップしたいのであれば、心にゆとりをもって仕事を探しましょう。


退職の要因として長時間労働をあげた場合は「生産性を重視した仕事を心がけたい」、やりがいのない仕事を理由に辞めた場合は「新しい職場で向上心をもって働いていきたい」と言い方を変えると悪い印象を残しません。


ネガティブな転職理由も表現を変えることにより、良好な印象を与えるものになります。


履歴書の文章を書くときは、150〜200字程度でまとめるのが良いでしょう。


労働時間が長いからと辞めた場合は「生産性を重視して仕事をしたい」、仕事にやりがいを感じられずに辞めた場合は「新しい環境でさらなる成長を目指したい」としておくと印象が悪いものになりません。


ネガティブな転職理由も言い方を変えれば、ポジティブなものになるのです。


履歴書に記載する場合は、150文字〜200文字あたりが理想です。
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