転職について

退職の原因が労働時間の長さである場合には、「効率を重視した仕事がしたい」、やりがいを感じる仕事と思えずに辞めた時は「環境を変えることで自分を成長させたい」と記載すると問題はないでしょう。


言いかえることでネガティブな転職理由も、肯定的なものになります。


履歴書には文字数が１５０から２００文字が理想ということです。


どうして転職したいのかということは書類選考や面接において重要なポイントです。


きちんと腑に落ちる志望動機でなければ印象は悪くなります。


でも、転職のきっかけを聞かれても説明がうまく出来ない人も多くいると思います。


一般的には履歴書に書く際や面接時にこの転職理由で悩まれます。


辞めた原因というのが長時間労働の場合は「生産性を優先して仕事を進めていきたい」、辞めた理由に仕事のやりがいのなさをあげる場合は「新しい環境でひとつひとつ実績を積み重ねていきたい」などと言い換えると悪い印象を残しません。


ネガティブな転職理由も表現を変えることにより、明確で相手に理解されやすいものになります。


履歴書に添える文章は、どのような転職理由がいいかと言うと、始めに本当に転職する気になった理由を考えてみてください。


思いつくままに説明する訳ではないので、嘘はつかずに紙に書き出しましょう。


そして、それがネガティブに受け取られないように言葉の使い方を変更してください。


長々と転職の理由が続くと言い訳のように聞こえてしまうので、長くなりすぎないようにしましょう。


焦りながら転職活動を行うと、慎重に検討する余裕がなくなって、年収が低くても働ければいいかと仕事を選択しがちです。


その結果、今までの職より年収が低くなってしまう事もあります。


これでは、何のために転職したのか！と後悔したくなるでしょう。


年収アップにこだわるのであれば、心にゆとりをもって仕事を探しましょう。