転職について

転職する動機は経歴書での選考や面接での場でとても大切です。


相手になるほど、と思わせる正当な原因がなければポイントが低くなります。


でも、前の職を辞めた原因を聞かれても上手に伝えられない人も多く存在するに違いありません。


少なくない数の人が文書で経歴を書く時や面談の場でなぜ前職を辞めたのかの説明がうまくいきません。


転職活動は在職中から実行し、転職先が決まってから辞めるのがベストです。


退職してからの期間が自由に動けますし、すぐにでも働くことができますが、転職先がなかなか決定しない想定もありえます。


職がない期間が半年を超えてしまうと、転職先が見つかりにくくなりますから、勢い余って今の職を辞める意思を示さないようにしましょう。


理想的な転職理由はどのようなものかというと、まず、転職理由について考えている本音を考察してみてください。


相手にそのままを伝えるわけではないため、素直にノートに記しましょう。


そして、それを後ろ向きな印象を与えないように表現を変えてみてください。


転職の理由が長々と続くと言い訳めいて聞こえてしまうため、なるべく簡潔になるようにしましょう。


転職を行う時の志望動機で必要になるのは、ポジティブで仕事への意欲が伝わるような内容です。


自分を高めることができそうだとか、自分の持つ専門知識、技術を活用できそうなどの意欲的な志望動機を考えてみてください。


可能であれば、応募している企業のタイプに合わせた志望動機をまとめることが望ましいと考えられます。


ですから、ホームページ等で十分な下調べをするようにしましょう。


労働時間の長さが原因で辞めた時は、「生産性の高い仕事が希望」、やりがいを感じる仕事と思えずに辞めた時は「環境を変えることで自分を成長させたい」とすれば受ける感じは悪くはないでしょう。


マイナスのイメージの転職理由も表現を変えると、プラスになることもあるのです。


履歴書の書き方は、文字数が１５０から２００文字が理想ということです。